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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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SUJET : [RESOLU ?] jours sans solde

jours sans solde il y a 4 mois 1 semaine #19

Ils sont géniaux ces nouveaux parents...

J'ai moi même l'accord signé et autorisé de poser des jours sans solde, avec un max dans l'année, et avec prévenance de 24 heures mini.

Je n'ai pour l'instant eu aucun souci, c'est rare que j'en pose plus de 2, ou 3 par an, voire 0.

J'ai expliqué les raisons pour lesquelles je pourrais être amenée à poser ces jours. Si à la signature du contrat les employeurs n'acceptent pas cette clause, je ne signe pas et tant pis.

Là si le mercredi n'est pas prévu dans le contrat, rien ne vous oblige à accepter et en plus je refuserai désormais l'accueil le mercredi. :P

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jours sans solde il y a 4 mois 1 semaine #20

C'est un jour non prévu au contrat, eh bien tu n'accueilles pas l'enfant, point car il faut ton accord pour un accueil en dehors des heures prévues au contrat et là le PE ne l'a pas ;) .

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jours sans solde il y a 4 mois 1 semaine #21

metal1988 écrit:
Là si le mercredi n'est pas prévu dans le contrat, rien ne vous oblige à accepter et en plus je refuserai désormais l'accueil le mercredi. :P

c'est clair!!! ça lui ferais les pieds tiens!! :evil:

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jours sans solde il y a 4 mois 1 semaine #22

kikine747 écrit:

metal1988 écrit:
Là si le mercredi n'est pas prévu dans le contrat, rien ne vous oblige à accepter et en plus je refuserai désormais l'accueil le mercredi. :P

c'est clair!!! ça lui ferais les pieds tiens!! :evil:


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jours sans solde il y a 4 mois 1 semaine #23

Oui en plus ma
intenant elle me dit qu' au départ du contrat on a pas le droit au congés payés , elle me cherche vraiment la petite bête.

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jours sans solde il y a 4 mois 1 semaine #24

bonjour
il ne faut pas qu'elle confonde congés PAYES et congés
les congés s'acquièrent dés le début du contrat et peuvent se prendre par anticipation (donc payés) en année complète avec accord de l'employeur
mais si elle ne veut pas les payer par anticipation (qui veut dire attendre le 31 mai pour faire le calcul des CP acquis) elle en a le droit, qu'elle n'oublie pas que la facture en fin de contrat sera élevée entre la mensu + les CP acquis au 31 mai non pris + les CP acquis depuis le 1er juin + la prime de licenciement
mais en aucun cas elle ne peut vouloir que comme dans certaines professions nous attendions 1 an avant de prendre nos congés car nous n'avons pas de vrais CDI, au final ce sont des CDD, pk nous ne serions en ce cas jamais en congé avec nos contrats qui démarrent ou finissent à n'importe quel moment de l'année et parfois tous les ans

elle n'est pas contente, comme bcp, après un refus donc elle cherche
au moins vous la voyez sous son vrai jour, ce qui vous permettra à l'avenir d'etre moins disponible pk jusqu'à présent vous acceptiez l'enf un jour non prévu au contrat et qu'elle trouvait que c'était un du
perso quand un parent me fait une demande pour une arrivée plus tot, un départ plus tard, un jour non prévu je ne réponds pas aussitot et souligne bien le fait que j'en ai la possibilité ce jour là car on s'aperçoit trés vite qu'au final si on ne le fait pas ils n'ont pas conscience que ce n'est pas un du mais bien un service qu'on leur rend alors que nous n'y sommes pas obligées ;)

allez bonne continuation et ne vous tournez pas les sangs, votre mari a besoin de vous et ce n'est pas un parent indélicat qui doit vous miner, heureusement il y a encore une majorité d'employeurs avec qui cela se passe trés bien :P

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