Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
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SUJET : retard récurent

retard récurent il y a 1 an 3 semaines #13

dacia écrit: bonjour dauphin
pour les heures facturées en fin de mois ça ne fonctionne pas
en effet les employeurs qui sont des habituels des retards vont les payer sans pbme et ne comprendront pas que cela vous dérange "ben oui pk je vous les paye où est le souci?"
non il faut faire comprendre que peu importe si nous avons d'autres enf en accueil à l'heure de fin de leur contrat, ils ont engagé notre disponniblité sur des heures notées au contrat ils doivent faire en sorte au maximum de les respecter


Tout à fait, surtout que pour ma part il m'arrive de demander au PE avec qui je finis le plus tard de terminer plus tôt pour aller à un RDV, donc si celui qui devait arriver à la bonne heure a du retard et qu'au final je dois annuler mon RDV j'ai perdu de l'argent pour rien :( .

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retard récurent il y a 1 an 3 semaines #14

Bonsoir pommedamour26, tout comme vous je n'apprécie pas les retards. En principe ils sont récurrents chez certains parents et toujours les mêmes. Comme je l'explique aux pe, je ne cours pas après c'est quelques 1/4 payer en plus chaque moi, je préfère finir à l'heure que de gagné " 4 € de plus à la fin du mois.... Par contre, ce qui me choque, c'est la façon, que ce papa à eu de retourner la situation! osez vous répondre que des fois il viens plus tôt!! Désolé mais ça ce n'est pas votre choix et pas votre problème!! Vous ne refusez pas de travailler, c'est eux qui font le choix de venir chercher leur enfant plus tôt, donc il n'a pas, le jour ou il est en retard, a vous dire ce genre de phrase!!! Comme le fait, de vous reprocher un arrêt maladie!!! Je n'aurais pas du tout apprécier ces remarques déplacer et je pense que malgré le retard pour mon rdv, je crois que j'aurais pris le temps de lui glisser, qu'il fallait a tout prix que nous nous essayons pour en parler, car tel que je me connais , je n'aurais pu passer outre.... Je trouve ce comportement vraiment irrespectueux;

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