NoounouC écrit: Bonjour,
quel est le taux horaire brut de votre AM?
S'il est vraiment très bas et que du fait de l'augmentation du SMIC au 1<sup>er</sup> janvier elle est maintenant sous le minimum légal vous n'avez pas le choix vous devez l'augmenter au taux minimum et même rectifier pour les mois précédents.
bonjour,
Si c'est le cas il n'y a même pas besoin d'avenant, l'augmentation s'impose de fait à l'employeur.
Le délai de réflexion n'est pas forcément de 1 mois, il doit être raisonnable, bien souvent on en déduit que la limite longue est de 1 mois. Maintenant le 1 mars est là pour définir une date d'application, et le début de mois est plus simple pour le calcul de la nouvelle mensualisation, il ne remet pas en cause votre délais de réflexion. si vous refusez l'avenant il suffit de lui rendre l'un des deux exemplaires signés avec la mention adéquate.
Si elle refuse d'effectuer le préavis, comme dit plus haut elle vous doit une indemnité compensatrice de préavis, équivalent à la duré de travail non faites.