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Mawie écrit: Merci de votre réponse
Si je comprends bien ces 3 semaines seraient à comptabiliser s'il s agissait d'une prise de congés payés?
Comme il s'agit d'absences prévu dans le cadre du contrat année incomplète en plus des congés payés (qu'elle prendra en aout) ce sont des semaines considérées comme non effectives donc non comptabilisées?
Je dois bien lui payer ce mois ci, j ai cru lire que c était à payer en juin suivant je ne sais plus où...

Donc je compte pour cette période du7janvier 2019 au 31 mai: 16semaines/4*2.5 (+ 2.5 par enfants à charge)

Bonjour

Je vais éclaircir le point paiement à partir de juin suivant...

On acquiert les cp par période de référence, qui vont du 1^er juin au 31 mai.
Et paiement des cp en juin, après la fin de la période de référence.
Les congés de votre am ont été acquis sur la période janvier 2019/31mai 2019, ce qui implique que les cp sont à payer en juin 2019.

Les jours pour enfant de moins de 15 ans c'est 2 jours et non 2.5 jours.

Donc si 18 semaines travaillées : 11.25 jours arrondis à 12 + les jours pour enfants de moins de15 ans.

A partir de ces données, vous allez pouvoir calculer la méthode du maintien de salaire, et comparer avec les 10%