pôtam écrit:
kikine747 écrit:
cocotine écrit: Bonjour,
Cela dit , il faut bien savoir que même si ça n est que la gastro que l on refuse , la plupart nous feront le coup d un truc que l enfant à mal digéré ou des selles liquides à cause d une poussée dentaire (qu' ils connaissent le diagnostic ou pas )..
ben perso j'ai noté que je refuse l'accueil en cas de diarrhée et/ou vomissement.. comme ça même si ils me disent que c'est les dents...
et j'ai de plus noté que je me réserve le droit de refuser l'accueil si je juge que l'état de santé de l'enfant n'est pas compatible avec mon organisation.... ainsi cela me laisse toute la liberté de dire oui ou non
excellent . je pense que je vais vous copier si vous le permettez. c'est vrai qu'ainsi, cela evite les abus. parce que les parents sont vraiment champions pour minimiser les symptomes.
je leur dit pourtant que c'est ridicule de faire cela car bien souvent, ils sont obligés de revenir chercher leur enfant. mais en attendant, tout le monde se retrouve contaminés.
voici ma clause telle que noté au contrat
clause supérieure a la ccn
"L’assistante maternelle accueillera l’enfant malade, avec une fièvre inférieure à 38,5 le matin :
L’assistante maternelle n’accueillera pas l’enfant malade, avec une fièvre égale ou supérieure à 38,5 le matin.
gastro ou symptômes s'apparentant à la gastro (diarrhée et/ou vomissements 3 jours d’éviction), symptômes grippaux, maladie pieds-mains-bouche (ou petits boutons sur les pieds, mains, bouche,) oreillons (9 jours d’éviction à partir de l’apparition de la parotidite), (poux, lentes, puces, jusqu'à disparition)
rougeole (5 jours d’éviction après le début de l’éruption), scarlatine (2 jours d’éviction après le début du traitement) tuberculose roséole, varicelle
L’assistante maternelle accueillera l’enfant malade s’il a vu un médecin et que celui-ci juge l’accueil possible
L’assistante maternelle se réserve le droit de refuser l’accueil de l’enfant malade si celle ci juge que ce n'est pas compatible avec son organisation ou avec l'accueil
Lorsque l’enfant est malade, son absence est déduite du salaire de l’assistante maternelle, sous réserve de la transmission d’un certificat médical daté du 1
er jour d’absence de l’enfant et remis à l'assistante maternelle avant que celle ci ne transmette la fiche de présence de l'enfant aux parents
lu et approuvé "