SUJET :

miminono écrit: Bah en fait, je l'ai toujours laissé poser les CP qu'elle souhaitait (pour les 6 semaines) et elle voulait 1 semaine en février, 1 semaine en Avril et 3 semaines en été et la possibilité de poser des jours par-ci par-là pour la 6ème semaine (dont les 2 vendredis de pont des vacances de noël justement)
Ce fonctionnement ne me pose pas de problème donc si ça l'arrange...
Mon souci, c'est qu'elle voulait poser uniquement ses vendredis de pont pendant ces vacances et que maintenant, comme je suis en repos la semaine de noël, elle estime ne pas avoir à prendre mon fils Lundi.

Je le garderai de toute façon (et pense même lui "offrir" ce début de semaine si j'ai raison) mais j'aime les choses claires (je ne souhaite pas rester sur un malentendu)

Il y a un problème dès le départ dans le calcul de la mensualisation, on ne peux pas poser des jours de congés perlés, la 6 eme semaine aurait du etre une semaine entière , car en définitive en posant des jours par ci - par là votre AM travaille plus que 46 semaines puisqu'une seaine est considérée comme travaillée meme si on ne travaille qu'un seul jour .

Vous auriez du partir sur une année complète et déduire les jours sans solde supplémentaires quand elle en prenait ou alors partir sur une année incomplète de 46 semaines à condition que la 6 eme semaine soit une semaine de congé entière .


Maintenant le "mal " est fait , et dans ce cas precis c'est vous qui avez raison, elle doit travailler le reste de la semaine .

Mais pour eviter que cela ne se reproduise, vous devriez revoir le calcul de votre mensualisation .

Merci pour l'info, nous allons donc revoir ça!

Merci à toutes pour vos réponses et bonne journée

meilyn écrit:

miminono écrit: Bah en fait, je l'ai toujours laissé poser les CP qu'elle souhaitait (pour les 6 semaines) et elle voulait 1 semaine en février, 1 semaine en Avril et 3 semaines en été et la possibilité de poser des jours par-ci par-là pour la 6ème semaine (dont les 2 vendredis de pont des vacances de noël justement)
Ce fonctionnement ne me pose pas de problème donc si ça l'arrange...
Mon souci, c'est qu'elle voulait poser uniquement ses vendredis de pont pendant ces vacances et que maintenant, comme je suis en repos la semaine de noël, elle estime ne pas avoir à prendre mon fils Lundi.

Je le garderai de toute façon (et pense même lui "offrir" ce début de semaine si j'ai raison) mais j'aime les choses claires (je ne souhaite pas rester sur un malentendu)

Il y a un problème dès le départ dans le calcul de la mensualisation, on ne peux pas poser des jours de congés perlés, la 6 eme semaine aurait du etre une semaine entière , car en définitive en posant des jours par ci - par là votre AM travaille plus que 46 semaines puisqu'une seaine est considérée comme travaillée meme si on ne travaille qu'un seul jour .

Vous auriez du partir sur une année complète et déduire les jours sans solde supplémentaires quand elle en prenait ou alors partir sur une année incomplète de 46 semaines à condition que la 6 eme semaine soit une semaine de congé entière .


Maintenant le "mal " est fait , et dans ce cas precis c'est vous qui avez raison, elle doit travailler le reste de la semaine .

Mais pour eviter que cela ne se reproduise, vous devriez revoir le calcul de votre mensualisation .

+1

juste pour un petit rappel, ce que font nos pe pendant que l'on accueille leurs enfants ne nous regarde absolument pas

un parent ne travaillant pas peut parfaitement prendre une assmat

il n'y a qu'en crèche, qu'il est souvent exigé que les parent bosse pour pouvoir accueillir les enfants

je sais parfaitement quand mes pe bosse ou quand ils en profitent pour aller faire des courses ou autres, tant que je suis payé