Je pense que oui. Néanmoins, il faut qu'il ait un traitement. Si il est traité, ça va durer 2 ou 3 jours maxi.
Je pense que vous pouvez rajouter des choses à votre contrat avec l'accord des employeurs en expliquant que vous n'aviez pas pensé à la surcharge de travail que cela implique en terme de temps, de disponibilité auprés de l'enfant malade et de l'hygiene maximal pour éviter la contagion.
A faire avec tous les employeurs bien sur.
J'ai noté: maladie contagieuse particulièrement Bronchiolite, conjonctivite , rougeole, varicelle( bien que tous les parents veulent la partager), gastro et plus largement vomissement et diarrhée aigue, muguet, "pieds-main-bouche".
Un certificat de non contagion sera exigé pour le retour de l'enfant chez l'assistante maternelle.