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23 Fév 2023
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SUJET :

date de cp posé avec multi employeurs il y a 9 ans 3 mois #1

bonjour,

le mois dernier j'ai donné à mes 3 employeurs mes dates de cp 2 de mes pe m'ont signé mes vacances
le 3éme année complète me décale une semaine en septembre or sur le contrat c 'est noté 4 en août
je lui ai noté sur la feuille que je ne peux satisfaire tous les employeurs étant en multi employeurs
même je ne prends pas de cp en septembre sachant que j'ai des enfants et ils sont scolarisés .
Elle ne m'a pas rendu ma feuille de cp et m'en a pas parlé cela fait 3 semaines .
que dois je en pensé.

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date de cp posé avec multi employeurs il y a 9 ans 3 mois #2

MAGIQUE écrit: bonjour,

le mois dernier j'ai donné à mes 3 employeurs mes dates de cp 2 de mes pe m'ont signé mes vacances
le 3éme année complète me décale une semaine en septembre or sur le contrat c 'est noté 4 en août
je lui ai noté sur la feuille que je ne peux satisfaire tous les employeurs étant en multi employeurs
même je ne prends pas de cp en septembre sachant que j'ai des enfants et ils sont scolarisés .
Elle ne m'a pas rendu ma feuille de cp et m'en a pas parlé cela fait 3 semaines .
que dois je en pensé.



Bonjour, tout simplement il faut lui demander de vous rendre votre courrier, elle n'à pas le choix que d'accepter vos dates de congés. Si elle veut une semaine de plus en septembre, ce sera considéré comme absence injustifiée.

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date de cp posé avec multi employeurs il y a 9 ans 3 mois #3

Ou alors, vous passez en année incomplète....

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date de cp posé avec multi employeurs il y a 9 ans 3 mois #4

merci :)

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date de cp posé avec multi employeurs il y a 9 ans 3 mois #5

boucledor écrit: Ou alors, vous passez en année incomplète....



Bof, pourquoi désavantager notre collègue ? S'il devait y avoir un changement, de toute façon, ce serait à l'employeur d'en être à l'origine. :P

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date de cp posé avec multi employeurs il y a 9 ans 3 mois #6

metal1988 écrit:

boucledor écrit: Ou alors, vous passez en année incomplète....



Bof, pourquoi désavantager notre collègue ? S'il devait y avoir un changement, de toute façon, ce serait à l'employeur d'en être à l'origine. :P


Oui, je suis d'accord : les parents doivent faire un avenant...ce n'est pas à l'AM de le faire.

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