SUJET :

Bonjour,
j'ai un soucis et ne sait comment le résoudre.

Voilà, je travaille avec ma louloute, 3 jours semaines, 8 heures par jours en année complète, soit une mensualisation de 104 heures
En mars, mon nombre d'heures réelles travaillées est de 112 heures alors que la mensualisation au contrat est de 104 heures.
En février, mon nombre d'heures réelles travaillées est de 98 heures.

Il me semble qu'en année complète, il n'y a pas de régularisation à faire en fin de contrat .... ??

Du coup, comment gérer ces 8 heures réelles en sus ? Je les calcule en heures complémentaires ou est ce que je ne les facture pas, est ce que je peux quand même faire une régularisation en fin de contrat.

Je m'interroge parce que la maman a tendance à déposer sa fille, plus tôt que ce qui est prévu. Ça va ce n'est pas non plus, exagéré mais ces quand même 5 mn par là, 10 mn par ci ... et ce quasi tous les jours. Alors au bout d'un moment je veux bien être gentille mais 1+1+1 .... a la fin du mois bah ça fait quelques sous en plus.

Merci pour vos réponses
MaïLIn

la mensualisation est une moyenne, donc c'est tout a fait normal que les nombres d'heures ne correspondent pas
donc il n'y a pas d'heures sup

en revanche, si la maman dépose la petite plus tôt, il faut éventuellement revoir le contrat et changer les heures en lui expliquant bien que l'heure de début du travail pour vous est l'heure a laquelle elle arrive et non l'heure a laquelle la maman repart de chez vous
en attendant, rien ne vous interdit de compter le smn supplémentaires et de lui faire payer en fin de mois

OK. Donc là, je ne facture pas les 8 heures ?
Merci pour votre réponse.
MaïLin

MaïLin écrit: OK. Donc là, je ne facture pas les 8 heures ?
Merci pour votre réponse.
MaïLin

Non car les heures mensualisées correspondent à un lissage sur les 12 mois, parfois vous ferez plus et parfois moins ( quand vous serez en congé par exemple) et vous verrez qu'au bout de 12 mois vous aurez bien une moyenne de 104 h.

Par contre tout dépassement à la journée se compte en heures complémentaires à se faire payer le mois concerné.

C'est une fin de contrat ?

Merci pour vos réponses.

Non ce n'est pas encore une fin de contrat : la petite rentre à l'école en septembre, la maman m'avait demandé pour du périscolaire et j'avais dit éventuellement, pourquoi pas à l'oral mais finalement, il faut que je lui dise que je ne ferais pas de périscolaire.

Merci pour vos réponses.


donc les heures réelles mensuelles on ne s'en occupe pas, par contre oui, si heures en dehors du contrat, elles sont a facturer. Même pour 1/2 heures ? la maman arrive (très) souvent avec 5 ou 10 minutes d'avance le matin. Ce matin, 8h40 au lieu de 9h00 ... j'ai bien failli ne pas lui ouvrir la porte. Mince alors.

Merci beaucoup, en vous souhaitant une belle journée ensoleillée
MaïLin