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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

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  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Enfant malade

Enfant malade il y a 1 an 7 mois #13

On est bien d'accord, mais hélas, on ne peut pas prouver ce genre de choses :unsure:
Là, si l'assmat n'a pas voulu le prendre, elle ne peut pas demander d'être payée

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Enfant malade il y a 1 an 7 mois #14

Chouette encore une qui veut le beurre et l argent .. donnez lui aussi la crêmière..... :angry:

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Enfant malade il y a 1 an 7 mois #15

Chouette encore une qui veut le beurre et l argent .. donnez lui aussi la crêmière..... :angry:

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Enfant malade il y a 1 an 7 mois #16

cedila écrit: On est bien d'accord, mais hélas, on ne peut pas prouver ce genre de choses :unsure:
Là, si l'assmat n'a pas voulu le prendre, elle ne peut pas demander d'être payée


De toutes façons on est toujours le dindon de la farce :

- on prend l'enfant avec la gastro, on l'attrape, on doit s'arrêter et on se retrouve avec une perte de salaire avec tous les employeurs (sans parler de la soupe à la grimace parce qu'on ne travaille pas), les autres enfants l'attrapent, on se retrouve avec une perte de salaire avec tous ceux qui garderont leur enfant en espérant ne pas se faire traiter d'inconsciente si un des enfants se retrouve en plus déshydraté et hospitalisé;

- on ne prend pas l'enfant pour protéger les autres et on n'a pas son salaire pendant x jours (sans savoir si c'est au final vraiment la gastro puisque le médecin ne l'écrira pas sur le certificat) :( , du coup facile de dépasser les 10 jours d'absence pour maladie.

Je ne sais pas ce qui est négocié au contrat mais on peut très bien envisager que le refus de la gastro soit là pour protéger les plus jeunes et donc les plus fragiles, donc que ce soit une clause acceptée par tous les PE qui sont bien contents lorsque leur petit bout a 3 mois que leur nounou applique ce principe de précaution et qu'en conséquence comme pour les autres absences pour maladie une clause de maintien de salaire soit prévue.

Ce genre de clause ne me choquerait pas... même si dans ce cas là il est possible que les enfants n'aient plus jamais la gastro mais juste des indigestions :( .

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Enfant malade il y a 1 an 7 mois #17

Sitelle écrit: Chouette encore une qui veut le beurre et l argent .. donnez lui aussi la crêmière..... :angry:


On n'a qu'un son de cloche. 10 jours pour une gastro c'est long (sauf en cas d'hospitalisation bien sûr). On ne sait pas si la maman a déjà éclusé les 10 jours pour maladie de l'enfant. L'AM a-t-elle été avertie que l'absence se prolongeait et a-t-elle maintenu sa position de refus d'accueil?

Personnellement il m'arrive de refuser les enfants avec la gastro quand les symptômes sont trop importants ou que j'ai un enfant fragile en accueil, donc je déduis mais c'est 1 ou 2 jours, pas 10 :( .

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Enfant malade il y a 1 an 7 mois #18

10 jours pour une gastro, c'est vrai que c'est très long. Normalement, ça dure 48h, allez, 3 jours le temps de se remettre. Par contre, il n'est pas rare qu'il y ai un rhume ou un autre virus tout de suite derrière qui fait que l'enfant reste bien patraque et fragile une bonne semaine au moins.

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