SUJET :

Bonjour,
voilà mon souci, j'ai une a.m pour ma fille en année incomplète sur un petit contrat.
36 semaines d'accueil par an, 15 jour par mois et 36h par mois à 2,50 euro net de l'heure.
Je ne sais absolument pas comment calculer le nombre de jours ni le montant que je dois lui verser.
Pourriez vous m'aider ?
Mon a.m. patauge comme moi et notre ram n'est que très peu dispo actuellement.

D'avance, merci pour votre aide

Bonjour,

Vous avez dû signer un contrat où est indiqué le salaire mensuel convenu !

2,50 € x 36 h x 36 sem/12 = 270 €

Quels sont les jours habituels d'accueil ? Quand a commencé le contrat ?

Bonjour,
salaire mensuel net 102,60€,
le contrat a débuté le 1^er septembre 2015 et les jours d'accueil sont du lundi au vendredi inclut

Ah les 36 h c'est par mois (j'ai cru par semaine).

Une mensualisation se calcule sur un nombre d'heures par semaines. Pas par mois !

Et si le contrat date de septembre 2015, vous avez bien dû calculer les congés en mai 2016 ? Comment aviez-vous fait ?

Elle travaillé donc du lundi au vendredi. Mais combien d'heures chaque jour ? C'est des horaires variables et vous vous arrangez pour caser 36 h chaque mois ?

Elle a travaillé combien de semaines depuis juin 2016 ? Combien de congés avait-elle acquis au 31 mai 2016 ? Ces congés pris pendant l'année de référence juin 2016-mai 2017 comptent comme période travaillée.

Elle a des enfants de moins de 15 ans ?

Quand devez vous payer les congés (ça doit être noté au contrat) ?

Y a-t-il eu des absences maladie déduites du salaire depuis juin 2016 ?

l'année dernière la ram nous avait fait les calculs.
je vous met les notes qu'elle m' a faite :

26 jours de cp soit 4 semaines + 2 jours
valeur d'un jour de travail : 2,5h
soit 12h x 4 semaines = 48h + 2 jours à 2,5h (5h)
donc 48h + 5h = 53h
53h x 2,85 = 151,05€ de cp à payer

en mai 2016 elle avait 26 jours de cp en tenant compte des enfants de moins de 15 ans.
Je lui paye les cp le 30 juin.
Elle ne travaille pas pendant les congés scolaire, et elle avait plusieures fois des absences pour formation mais je ne les ai pas déduites du salaire.
On était parti sur 12h hebdo pour voir large car en fait elle ne garde ma fille que les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 et rarement mais ça peut arriver les mercredi de 11h15 à 13h15 voir parfaois certain matins en plus de 6h15 à 8h15, mais comme c'est 2 ou 3 fois l'an on lui paye en heure complémentaire quand on dépasse les 2h30 par jour.
voilà je ne sais pas si c'est très clair ?