SUJET :

daxter21 écrit: Bon, je vais partir sur ça même si ça me semble très étrange. Car en utilisant le même outils et en partant du principe qu'elle soit "absente" tout le mois de mai, je ne retombe pas sur 606,66, c'est même elle qui nous devrait de l'argent...

Pour la majoration, à partir du moment qu'elle ne m'attaque pas en justice, cela reste minime comme risque. Et vu nos relations, ça ne risque pas d'arriver. De plus, c'est elle qui a refusé sans même que j'ai eu le temps d'en parler.

Et quand mon garçon est la bas, il y a systématiquement au moins un autre enfant à garder (agrément 4 enfants), donc elle est obligée de travailler. Et je suis son plus gros contrat, je vois personne autour de moi (dans notre petite ville) avec des contrats à 50h, donc ça l'arrange aussi. Mais tout ça est un autre débat.

Concernant la déduction d’impôt, il est de 1150€ quand nous dépensons environ 5400€ annuel après déduction de la PAJE. Le reste à charge est monstrueux pour seulement la garde. Mais nous aimons notre enfant donc on se débrouille comme on peut.

En tout cas merci, même si je reste persuadé que le montant est erroné (comme pour la plupart des gens ; j'avais lu un article concernant ce problème récurent récemment)

Bonjour,

La majoration des hrs supp est une obligation. Elle est au minimum de 10%. 2.80 euros la majoration de 10 % = 0.28 centimes par hrs.
N'oubliez pas que le paiement du salaire de votre assmat passe dans les mains de la pajemploi Il n'est pas dissimulé juste entre vous et elle.

Et puis un contrat qui se passe très bien, c'est parfait mais dans la vie, parfois, les relations peuvent se dégrader pour n'importe quelle raison alors prier sur une bonne étoile c'est sacrément risqué.

quand vos enf grandiront vous verrez les dépenses grandir aussi et pas d'aide ou bien peu comparé à maintenant
en meme temps personne n'a dit que ce serait gratuit ou on vous

je n'aime pas du tout l'argument du ça coute cher 5 400€/10 mois de scolarité = 540€ tout juste le logement + frais et encore pour les logements étudiants où ils acceptent de ne pas faire payer juillet/aout car ils s'en servent pour loger les étudiants étrangers
ce qui ne comprend donc pas les frais de la scolarité
car pour un enf en étude sup c'est un SMIC par mois au minimum

Merci Dacia mais vous ne m'apprenez rien du tout.

J'ai eu plus ou moins une réponse à ma question et je vous remercie pour cela ainsi que Biscotte.

Par contre je risque d'avoir d'autres questions à l'avenir

tant mieux si on ne vous apprend rien
donc votre phrase sur le cout de votre AM n'a rien à faire dans ce sujet car encore une fois 50h par sem c'est une grosse amplitude horaire et la majoration est une obligation, on n'applique pas les lois uniquement lorsqu'elles nous arrangent

J'ai dis que vous, Dacia, ne m'appreniez rien concernant le cout des études. Surtout qu'il est encore loin d'être étudiant le petit bout. Et comparer le cout d'une assistante maternelle et le cout d'un logement étudiant, bof bof.

Après, j'ai dis que cela nous coute déjà très cher et que le reste à charge était monstrueux. Maintenant si je ne peux pas donner mon avis concernant ma situation, autant ne plus aller sur les forums...

Et concernant la loi, le jour ou les contrats et paiements des assistantes maternelles seront quasiment tous légaux, on en reparlera. C'est un bordel monstre le système en place et chacun fait un peu les calculs dans sont coin sans se poser la question de savoir si ils sont bons ou pas. Mais temps que l'Etat ne met pas un outils simple et efficace à la portée de tous, les erreurs perdureront (cf : les nombreux sujets sur le forum)

Il faut faire le calcul par heure. J'imagine que votre contrat est de 10h par jour du lundi au vendredi ?
Mai comporte 230h de travail (4 semaines de 50h +30).
11 jours : 110h + 2 h + 7 h =119 heures travaillées

Donc 606.67 / 230 * 119 = 313. 86


Donc 313.86 de salaire pour ce mois-ci.

+ les ie et ir que vous avez l'air d'avoir calculées correctement.