vous ne pouvez pas rémunérer 10% chaque année car cela ne paye pas les CP acquis à leur juste valeur
-cela ne tient pas compte des jours enf à charge si votre AM n'a pas acquis 30j de CP
-cela ne prend pas en compte les CP acquis l'année précédente or le calcul se fait sur mensus perçues + CP acquis l'année précédente car assimilées à du temps de travail
-la comparaison des 2 méthodes est une obligation et bien souvent le maintien de salaire est le plus favorable
épargnez vos 10% et meme un peu plus chaque mois et payez lui ses CP en 1 fois en juin