SUJET :

Bonjour,

Pourriez vous m'aider car je suis complètement perdue avec le calculs des CP...plus je regarde les forums et plus je trouve des calculs différents.
Pour la méthode des 10%, ok c'est facile.
Pour la méthode du maintien de salaire, pouvez vous me dire comment je dois faire:

Début de contrat le 18 nov 2013.
Nbre de CP acquis jusqu'au 30 avril 2014:
24 semaines travaillées mais j'ai pris 2 semaines de CP ( 1 à noel et 1 en fev, le PE 1 en mars et 1 en avril)
Mon contrat est pour 45 semaines, 43.25h/sem et mon tarif de 3,25€/h

J'ai 2 enfants de - de 15 ans.

Merci d'avance

Cordialement,

Chupette21

chupette21 écrit: Bonjour,

Pourriez vous m'aider car je suis complètement perdue avec le calculs des CP...plus je regarde les forums et plus je trouve des calculs différents.
Pour la méthode des 10%, ok c'est facile.
Pour la méthode du maintien de salaire, pouvez vous me dire comment je dois faire:

Début de contrat le 18 nov 2013.
Nbre de CP acquis jusqu'au 30 avril 2014:
24 semaines travaillées mais j'ai pris 2 semaines de CP ( 1 à noel et 1 en fev, le PE 1 en mars et 1 en avril)
Mon contrat est pour 45 semaines, 43.25h/sem et mon tarif de 3,25€/h

J'ai 2 enfants de - de 15 ans.

Merci d'avance

Cordialement,

Chupette21

Bonjour,

Pourquoi vous calculez les cp acquis jusqu'au 30 avril 2014 ? C'est une rupture de contrat ?

Donnez nous le planning d'accueil (nombre d'hrs par jour et les jours d'accueil par semaine).

Bonsoir,

Je vous remercie pour votre aide.
La maman veut calculer au 30 avril car ns allons signer un avenant pour rajouter une heure le mardi et augmenter mon tarif.
Dc on repartirai sur un nouveau contrat au 1^er mai pour 45 semaines ,44h/ semaine au lieu de 43,25h et un taux horaire de 3,50€
Lundi: 11,25h
Mardi : 10,5 h
Jeudi: 11,25
Vendredi: 10,25

Cordialement,

Chupette21

chupette21 écrit: Bonsoir,

Je vous remercie pour votre aide.
La maman veut calculer au 30 avril car ns allons signer un avenant pour rajouter une heure le mardi et augmenter mon tarif.
Dc on repartirai sur un nouveau contrat au 1^er mai pour 45 semaines ,44h/ semaine au lieu de 43,25h et un taux horaire de 3,50€
Lundi: 11,25h
Mardi : 10,5 h
Jeudi: 11,25
Vendredi: 10,25

Cordialement,

Chupette21

Oups elle est maligne la maman, car les congés seront à calculer au 31 mai sur les conditions du nouvel avenant.....Donc en maintien de salaire, plus d'heures et tarif augmenté donc plus de sous pour vous...
Donc non, il faut refuser la convention stipule bien que les congés sont à calculer à chaque fin de période de référence soit le 31 mai et pas avant, à moins comme dit biscotte d'une rupture de contrat.

metal1988 écrit:

chupette21 écrit: Bonsoir,

Je vous remercie pour votre aide.
La maman veut calculer au 30 avril car ns allons signer un avenant pour rajouter une heure le mardi et augmenter mon tarif.
Dc on repartirai sur un nouveau contrat au 1^er mai pour 45 semaines ,44h/ semaine au lieu de 43,25h et un taux horaire de 3,50€
Lundi: 11,25h
Mardi : 10,5 h
Jeudi: 11,25
Vendredi: 10,25

Cordialement,

Chupette21

Oups elle est maligne la maman, car les congés seront à calculer au 31 mai sur les conditions du nouvel avenant.....Donc en maintien de salaire, plus d'heures et tarif augmenté donc plus de sous pour vous...
Donc non, il faut refuser la convention stipule bien que les congés sont à calculer à chaque fin de période de référence soit le 31 mai et pas avant, à moins comme dit biscotte d'une rupture de contrat.

Tout à fait d'accord avec Métal. Elle manque pas d'air la maman. Et de toute façon ce n'est pas possible ça reviendrai à modifier la période de référence.

On aura tout vu !!

Ok comme quoi, à force d'être trop gentille, je me fais avoir une fois de plus...Ce n'est pas une rupture de contrat car moi je n'ai rien reçu comme courrier !!!!!
Donc, je lui dirai que pour les CP, on fera un point fin mai.

Par contre, vous pouvez me dire comment je devrais calculer la méthode du maintien de salaire car je n'y comprends vraiment rien....
Et qu'en plus, à compter du mois de mai, je travaillerais toujours les L,M,JV mais pour un total de 44h/sem?

Merci d'avance pour votre aide.

Cordialement,