SUJET :

vous avez 4 sem de congé en temps en aout et votre préavis ne peut se faire sur vos congés acquis

si vous n'avez pas votre lettre de rupture cela va fait un peu tard si le contrat a plus d'1 an nous sommes déjà le 7 et il faut compter 30j calendaires à partir de la remise de la lettre du lundi au dimanche précédent vos congés puis reprendre le décompte à partir du vendredi de la 3eme sem car congés non acquis

en fin de contrat il restera vos CP acquis sur juin/juillet 5j + 3,67sem acquises et prises (car 4j acquis/6j ouvrables = 0,67sem) donc assimilées à du temps de travail
donc 7j ouvrables de CP acquis soit 1 sem complète + heures du lundi à vous payer en maintien de salaire

mes vacances sont du 31/07 au 26 août et j'en ai pris 1 en juin du 12 au 17

il n'y a que &( jours de préavis car - 1 an. le préavis va du 20 AU 30 juillet et du 28 AU 31 août.

pour le calcul des CP il commence le lundi 28 mai et se fini le jeudi 31 août.

si vous n'avez que 15j de préavis oui c'est bon alors

il y aura 7j ouvrables de CP dus en fin de contrat ainsi que la mensu complète pour juillet

pour aout et non juillet

Pour la déclaration à Lapaje, je déclare 7j de CP dans la case au mois d'Août et dans la case nombres d'heures normale qui est 132H, je fais comment?
ces 7 jours je les ai acquis mais pas pris?

normal pk c'est une fin de contrat cela s'appelle l'indemnité de congés acquis non pris