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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : la prime de CP

la prime de CP il y a 11 mois 1 semaine #1

Bonjour je viens de finir mon contrat avec mon employeur le ven 04/08 et elle ne m'a toujours pas remis les papiers de fin de contrat car elle me dit qu'elle recalcule tous les cp qu'elle me doit . En fait je n'ai pris aucun cp et donc elle me doit la totalité de mes cp en année complète j'ai acquis les 30 jours. Mais elle veut retirer de la rémunération des cp les jours d'absence de ses filles pour maladie qui n'ouvrent pas droit à cp me dit-elle . Je ne sais pas si c'est juste et je voudrais savoir si elle a le droit de faire ça . Merci

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la prime de CP il y a 11 mois 1 semaine #2

Christelle26001 écrit: Bonjour je viens de finir mon contrat avec mon employeur le ven 04/08 et elle ne m'a toujours pas remis les papiers de fin de contrat car elle me dit qu'elle recalcule tous les cp qu'elle me doit . En fait je n'ai pris aucun cp et donc elle me doit la totalité de mes cp en année complète j'ai acquis les 30 jours. Mais elle veut retirer de la rémunération des cp les jours d'absence de ses filles pour maladie qui n'ouvrent pas droit à cp me dit-elle . Je ne sais pas si c'est juste et je voudrais savoir si elle a le droit de faire ça . Merci

non elle n'en a aucun droit vous n'étiez pas en cp , c'est sa fille qui était malade, de plus si elle e vous a pas donné de certificat il n'a même pas a les déduire
et comment se fait il que vous n'ayez pris aucun cp? vous avez l'obligation de prendre 30 jours par an

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la prime de CP il y a 11 mois 1 semaine #3

Les absences déduites du salaire ne donnent pas droit à CP.

Donc si vous avez déduis les jours pour maladie de l'enfant (attestées par certificat médical), il faut réduire.

Si elle a pris 10 jours, ça ferait 2 semaines de moins.

Donc en admettant que vous avez bien validé 11,5 mois (avec les congés acquis pris de l'année précédente), ça vous ferait 29 jours ouvrables acquis, et si vous avez au moins 1 enfant de moins de 15 ans, les 30 jours sont bien acquis (et même 29 jours ouvrables, ça fait 5 x le nombre d'heures hebdo x tarif horaire).

De quand date le contrat ?

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la prime de CP il y a 11 mois 1 semaine #4

Le contrat date du 04/01/16 pour les 2 soeurs et fin le 04/08/17 , donc j'ai pris mes 17 jours acquis la première période du 04/01/16 au 31/05/16 en aout 2016 puis en fevr 2017 j'ai pris 2 sem sans solde puisque je ne prends pas mes cp par avance , donc il me restait à prendes mes congés en aout 2017 sauf que la maman veut arreter les contrat car elle a pris une garde à domicile . Sur la période du 01/06/16 au 31/05/17 j'ai fait le calcul des cp sur le maintien de salaire qui s'avère plus profitable que les 10% et j'ai bien retiré les sem sans solde mais je reste avec 30j de cp acquis quand même car j'ai 2 enfants de moins de 15 ans . Et les 8 jours d'absence en maladie des enfants ainsi que mes 2 jours d'absence pour rdv personnels n'ont pas été décomptés .

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la prime de CP il y a 11 mois 1 semaine #5

donc si pas décomptés ça compte comme du travail effectif pour les cp

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la prime de CP il y a 11 mois 1 semaine #6

Non ce que je veux dire c'est que moi je n'ai pas décompté mais mon employeur veut les enlever , ces jours d'absence ont été justifiés .Donc doit - on les enlever ou pas

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