SUJET :

SLV écrit: Rebonjour Biscotte

Pour être plus claire, voici mes infos:

Début du contrat 1^er Septembre 2013
Année incomplète de 44 Semaines
2 semaines déjà prise par mon AM prévu au contrat (en décembre 2013 et avril 2014)
taux horaire brut: 4.53€
Jours d'accueil: lundi 10h - mardi 10h - mercredi 9 - jeudi 10 et vendredi 9h (soit 48h/semaine soit une moyenne de 9,50h/semaine?)

48/5 = 9.60h

D'après ce que je comprends, je dois tout d'abord calculé le nbre de jours OUVRABLES:
= 44 s/ 4 x 2.5= 27.5 (je dois bien arrondir au dessous? Soit 28 jours??)

Après je dois calculer le nbre de jour ouvrés (soit ce sont les JOURS RÉELS à payer?)
= 28 jours / 6 X 5 (les jours d'accueil de l'enfant)= 23.33 (est ce que je dois également arrondir au dessus? soit 24jours ouvrés?) NON


23.33 X 9.50 (moyenne d'heure par jour) X taux horaire brut = 1 032.84€ brut??

Le mois de juin approche à grand pas, et c'est la première fois que je paie les congé payé à mon AM, alors par avance merci de votre aide.

Bonjour, dans un premier temps, il faut compter le nombre de semaines travaillées depuis le 1^er juin 2013, et non pas le nombre de semaines mensualisées.
Mais pour votre ex :
On divise par 6 car celà correspond au nombre de jours ouvrables dans la semaine.
Pour vous : 28 jours / 6 X 5 (les jours d'accueil de l'enfant) 23.33 Jours ouvrés à rémunérer.
23.33 X nbre heure jours X taux horaire brut = rémunération des cp en maintien de salaire

Pour votre cas, il faut calculer le nombre de semaines travaillées depuis le début du contrat; et non pas le 1^er juin, sans compter les semaines de congés prises par l'am, car non acquises.

metal1988 écrit:

SLV écrit: Rebonjour Biscotte

Pour être plus claire, voici mes infos:

Début du contrat 1^er Septembre 2013
Année incomplète de 44 Semaines
2 semaines déjà prise par mon AM prévu au contrat (en décembre 2013 et avril 2014)
taux horaire brut: 4.53€
Jours d'accueil: lundi 10h - mardi 10h - mercredi 9 - jeudi 10 et vendredi 9h (soit 48h/semaine soit une moyenne de 9,50h/semaine?)

48/5 = 9.60h

D'après ce que je comprends, je dois tout d'abord calculé le nbre de jours OUVRABLES:
= 44 s/ 4 x 2.5= 27.5 (je dois bien arrondir au dessous? Soit 28 jours??)

Après je dois calculer le nbre de jour ouvrés (soit ce sont les JOURS RÉELS à payer?)
= 28 jours / 6 X 5 (les jours d'accueil de l'enfant)= 23.33 (est ce que je dois également arrondir au dessus? soit 24jours ouvrés?) NON


23.33 X 9.50 (moyenne d'heure par jour) X taux horaire brut = 1 032.84€ brut??

Le mois de juin approche à grand pas, et c'est la première fois que je paie les congé payé à mon AM, alors par avance merci de votre aide.

Bonjour, dans un premier temps, il faut compter le nombre de semaines travaillées depuis le 1^er juin 2013, et non pas le nombre de semaines mensualisées. = en faite, étant donné que mon contrat à débuté en septembre 2013, je dois calculé le nombre de semaines travaillées depuis le 1^er septembre 2013 au 31 mai 2014, et après calcul, ça fait 44 semaines, donc je suis désolée, mais je ne comprends pas... Est ce que je suis dans l'erreur?
Mais pour votre ex :
On divise par 6 car celà correspond au nombre de jours ouvrables dans la semaine.
Pour vous : 28 jours / 6 X 5 (les jours d'accueil de l'enfant) 23.33 Jours ouvrés à rémunérer.
23.33 X nbre heure jours X taux horaire brut = rémunération des cp en maintien de salaire

Normalement, les 44 semaines travaillées sont comprises sur une année date anniversaire à date anniversaire. Soit pour vous du 1^er septembre 2013 au 31 août 2014.
Donc oui à mon sens il y à un problème...

Je compte 37 semaines (sauf erreur) du 1^er septembre au 31 mai, déduction faites des 2 semaines de congés de votre AM ??

1^er janvier 2014 AU 31mai 2014 = 22 semaines
1^er septembre 2013 au 31 decembre 2013 = 17 semaines
39 -2 = 37

metal1988 écrit: Pour votre cas, il faut calculer le nombre de semaines travaillées depuis le début du contrat; et non pas le 1^er juin, sans compter les semaines de congés prises par l'am, car non acquises.

Rebonjour
Oulala ça m'embrouille tout ça
Donc si je comprends bien étant donné que mon AM déjà prit 2 semaines je dois faire 44s - 2 (semaines prises)?? = soit 42 semaines travaillé?
Mais en faite, est ce que ça va me servir à calculer le CP au mois de juin?
Ralala je ne m'en sort pas

SLV écrit:

metal1988 écrit: Pour votre cas, il faut calculer le nombre de semaines travaillées depuis le début du contrat; et non pas le 1^er juin, sans compter les semaines de congés prises par l'am, car non acquises.

Rebonjour
Oulala ça m'embrouille tout ça
Donc si je comprends bien étant donné que mon AM déjà prit 2 semaines je dois faire 44s - 2 (semaines prises)?? = soit 42 semaines travaillé?
Mais en faite, est ce que ça va me servir à calculer le CP au mois de juin?
Ralala je ne m'en sort pas

Non, pour moi il y à 37 semaines travaillées, et vous avez vous pris aussi des congés ??
37/ 4 X 2.5 = 23.12 arrondis à 24*
Votre am à t-elle des enfants de moins de 15 ans ??