Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : CONGES PAYES

CONGES PAYES il y a 10 mois 2 semaines #1

Bonjour,
Renseignement urgent..


J'ai lu un peu partout qu'il fallait payer en plus du salaire les cp de l'assmat, or ayant déduit les semaines de cp de mon assmat + de moi employeur dans ma mensualisation pourquoi devrais-je lui payer ??

On lit un peu tout sur les sites et ça embrouille tout le monde !!

merci d'avance...

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CONGES PAYES il y a 10 mois 2 semaines #2

Je suppose que vous êtes en année incomplète ? ( moins de 47 semaines d'accueil ?)

Si oui, vous avez déduit les 5 semaines de non accueil obligatoires pour votre AM ( on va dire congés sans solde) afin qu'elle puisse avoir tous contrats confondus un "repos" de 5 semaines sur l'année...vous avez ensuite déduit vos semaines de congés en décalés.

Donc le salaire de votre AM représente "seulement" les semaines d'accueil lissées sur 12 mois.

Ces congés acquis ne sont pas inclus . Il faut les calculer fin mai de chaque année et le paiement se fait généralement en juin.

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CONGES PAYES il y a 10 mois 2 semaines #3

Comme vous le dîtes, vous avez déduits toutes les semaines d'absence de l'enfant sur 1 année. Donc vous ne payez que les semaines travaillées. Et donc, vous devez effectivement payer les cp car comme tous les salariés, votre assmat a droit à 5 semaines de CP par an.

Elle doit prendre 5 semaines en temps et vous devrez lui payer selon ce qu'elle aura acquis.

Il y a 2 calculs à faire:
1/ payer en juin 10% du salaire brut
ou
2/ faire le calcul de la méthode maintien de salaire, qu'on peut vous expliquer

c'est la formule la plus avantageuse pour votre assmat que vous devrez payer, c'est la loi

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CONGES PAYES il y a 10 mois 2 semaines #4

Oui, je suis bien en année incomplète.
Pour faire ma mensualisation j'ai déduit :
5 semaines pour ma part
+ 1 semaine pour mon conjoint ayant 4 semaines de cp en commun
+ 1 semaine pour mon assmat ayant 4 semaines en commun (voulait simplement congés 2 semaines en août et 1 en hiver)

Ayant commencé mon contrat en juillet 2016, j'ai payés les 10% du salaire mensualisé depuis juin 2017.
Il faut donc bien mettre sur la déclaration les 2.5 j à partir de juin 2017 ?!

Mon assmat m'en ayant reparlé aujourd'hui en me disant qu'elle comprend pas que je lui paye des cp vu qu'elle prend ses vacances.

Du coup, je suis encore dans le doute !?

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CONGES PAYES il y a 10 mois 2 semaines #5

Votre AM n'a elle-même pas compris le principe de l'année incomplète.

Relisez toutes les deux la CCN : elle dit bien qu'en année incomplète les congés sont payés en plus, et précise soit en une fois en juin ou au moment du congé principal, soit en plusieurs fois au moment des congés. Évitez le paiement par 12e.

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CONGES PAYES il y a 10 mois 2 semaines #6

Oui, elle ne comprends pas tout !?

CCN veut dire ?! convention collective ?!

Je sais qu'on n'est pas sensé utilisé le paiement par 12e. mais par "compréhension humaine" en gagnant un peu plus de 1000e par mois ce n'est pas évident de donner de telle somme en plus du salaire !? malgré l'aide "normale" de la caf...

Je pense donc ne pas avoir fait de bêtise...

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