Comme vous le dîtes, vous avez déduits toutes les semaines d'absence de l'enfant sur 1 année. Donc vous ne payez que les semaines travaillées. Et donc, vous devez effectivement payer les cp car comme tous les salariés, votre assmat a droit à 5 semaines de CP par an.
Elle doit prendre 5 semaines en temps et vous devrez lui payer selon ce qu'elle aura acquis.
Il y a 2 calculs à faire:
1/ payer en juin 10% du salaire brut
ou
2/ faire le calcul de la méthode maintien de salaire, qu'on peut vous expliquer
c'est la formule la plus avantageuse pour votre assmat que vous devrez payer, c'est la loi