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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
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  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : journée de solidarité

journée de solidarité il y a 5 mois 1 semaine #1

Bonjour j'aimerais savoir si les assistantes maternelle doivent la journée de solidarité
comme les parents ne cotiserons pas pour les personnes agées mais vont la garder pour eux on fait comment ?
merci d'avance pour vos réponses

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journée de solidarité il y a 5 mois 1 semaine #2

Il y a plusieurs années que ne nous ne sommes plus concernés

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journée de solidarité il y a 5 mois 1 semaine #3

filpat écrit: Bonjour j'aimerais savoir si les assistantes maternelle doivent la journée de solidarité
comme les parents ne cotiserons pas pour les personnes agées mais vont la garder pour eux on fait comment ?
merci d'avance pour vos réponses


www.casamape.fr/doc/remuneration/item/journee-de-solidarite
Voilà le lien vers la position de casamape.

Et donc non on ne doit pas la faire.

Si un employeur souhaitait nous faire travailler, comme nous devons 7h tout employeur confondu, il faudrait en plus proratiser en fonction de tous les employeurs le temps pour chacun et donc faire au max 7h, et en plus demander au parent de payer lui même la cotisation patronale relevant de la journée de solidarité, sinon ça s'apparente à travailler gratuitement pour le PE ce qui n'est pas l'esprit de la loi.

Donc en conclusion, restons sur la position qui est de dire que nous ne relevons pas du code du travail ce qui est vrai et que les articles nous concernant sont expressément notés dans le CASF.
Donc voilà la réponse à apporter.

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