SUJET :

et non meme en année complète nous travaillons certains mois plus que d'autres donc il faut tjrs faire le calcul cour de cassation

et pourtant les calculs des CP acquis posent souvent moins de pbme aux Pe en année complète qu'en année incomplète puisqu'il faut les payer en plus (en mettant l'argent de coté pour payer en juin) et que les jours acquis l'année précédente sont assimilés à du temps travaillé.....et que bcp de Pe ont l'impression de se faire voler, comme quoi

Bonjour,
Voilà j'ai commencé un contrat en année complète le 19 Mars 2013 et il sera fini le 28 Mars de cette année.
Pourriez vous me dire combien de jours de congés j'ai le droit pendant toute cette période, en sachant que j'ai déjà pris 30 jours?
Merci.

tu étais en année complète d'accord mais pas les années de réf pour acquisition des CP (qui va du 1^er juin au 31 mai)
donc comment cela s'est il passé pour toi qd tu as pris tes 5 sem de congé, ont ils été déduits de ta mensu ou pas?

car en mai 2013 tu avais droit à nbre de sem travaillées depuis le début du contrat /4 X2,5J= X jours de CP acquis + 2j pour chacun de tes enf de moins de 15 ans (si tu en as) et donc ces jours acquis auraient dus etre pris sans baisse de la rémunération
et second calcul de fin de contrat nbre de sem travaillées du 1^er juin au dernier jour travaillé de mars 2014/4 X2,5j et encore une fois tu rajoutes 2j par enf de moins de 15 ans dans la limite de 30j max de CP acquis pour cette période

on ne peut pas te donner le nbre de jours exact puisque tt dépend si tu as été absente ou malade...si tu as des enf de moins de 15 ans et comment s'est passée ta rémunération durant tes congés

Alors non, ils n'ont pas été déduits de la mensualisation.
J'ai pris 6 jours en Juin, 17 jours en Août, 2 jours en Septembre et 5 jours entre décembre et Janvier, je sais je les ai pris avant de les avoir tous acquis mais les parents étaient d'accord.
Je n'ai jamais été absente ou malade.

meme avec accord des Pe mieux vaut vous faire payer uniquement ceux "en cours d'acquisition' car pour aout et septembre si le contrat avait pris fin vous auriez du une grosse somme aux Pe pour remboursement de CP non acquis

donc là il vous faut faire le calcul indiqué plus haut pour chaque période (à raison de 2,5j acquis pour 4 sem travaillées) pour savoir si il vous reste un solde de CP à percevoir, ce sera surtout le cas si vous avez des enf de moins de 15 ans
à noter que les jours acquis en mai 2013 rentre en compte dans le calcul du nbre de sem travaillées pour la période de réf de juin 2013 à mars 2014