Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : perdue au niveau des congés payés.

perdue au niveau des congés payés. il y a 5 ans 4 semaines #1

bonjour,
Depuis le 2 janvier 2014 je suis PE.
Nous avons convenu un contrat en année complète de 45h par semaine de 07h30 à 16h30 (195 h mensualisées à 3 euros 09 )
pour la mensualisation j'ai compris le principe pas de souci ; par contre j'ai pas trop compris comment je dois la payer pour les congés payés
il est prévu au contrat 4 semaines en aout et 1 semaine à Noël
Je suis son seul employeur et c'est son 1er contrat ;)

en aout elle n'aura pas acquis les droits suffisants à congé mais je suis ok pour lui accorder par anticipation.
Comment je calcule la paye d'aout et de décembre svp ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par hakita.

perdue au niveau des congés payés. il y a 5 ans 4 semaines #2

bonjour si vous accepter l anticipation .le salaire sera le meme en aout et decembre donc mensualisation normale

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

perdue au niveau des congés payés. il y a 5 ans 4 semaines #3

Bonjour,
En année complète les congés payés sont compris dans la mensualisation;
Il faut faire 3.09 x 45 x 52 divisé par 12 et ça donne 602.55euros net par mois. Donc en Décembre et en Août vous payerez la même chose. La seule chose que vous ne payerez pas ce sont les indemnités (entretien et repas)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

perdue au niveau des congés payés. il y a 5 ans 4 semaines #4

Merci bcp Christ37 et esthersue94
Faut dire que c pas trop évident au début de s y retrouver

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par hakita.

perdue au niveau des congés payés. il y a 5 ans 4 semaines #5

:) bonjour si vous faites de l'anticipation, il faut vraiment tenir les comptes.......sinon vous devez déduire les cp pris par votre am 'en même temps que vous) les mois où vous en prendrez en calcul absence cassation....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

perdue au niveau des congés payés. il y a 5 ans 4 semaines #6

Esthersou94 écrit: Bonjour,
En année complète les congés payés sont compris dans la mensualisation;
Il faut faire 3.09 x 45 x 52 divisé par 12 et ça donne 602.55euros net par mois. Donc en Décembre et en Août vous payerez la même chose. La seule chose que vous ne payerez pas ce sont les indemnités (entretien et repas)



Non, ce que vous dites n'est pas juste, il faut que les congés soit acquis pour qu'ils soient rémunérés.
En année complète la rémunération des CP se SUBSTITUE au salaire de base quand ils sont pris et SOUS RESERVE de leur acquisition.
Il faut compter 2.5 jours de CP par période de 4 semaines travaillées, faire le point au 31 mai.
Attention il faut bien maîtriser le compteur CP pour le paiement par anticipation, et si le contrat se rompt et que des des congés ont été payés sans être acquis, l'am devra rembourser.
Le mieux est de payer ceux acquis et de déduire par le calcul de la cour de cassation des jours sans solde. Plus facile quand on débute.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3