SUJET :

pour la 2eme année si vous avez acquis 30j de CP vous n'aurez pas droit aux jours enf à charge c'est uniquement dans la limite de 30j acquis

pour la méthode des 10% vous prendrez vos 12 mensu + la totalité de la somme des CP acquis l'année précédente au 31 mai
pour le maintien de salaire vous prendrez en compte le nbre de sem travaillées + le nbre de sem de CP acquises l'année précédente au 31 mai car ils auront été acquis et pris donc assimilés à du temps de travail X 2,5j/4

super,merci beaucoup!!!!
et en ce qui concerne les congés de fractionnement en quoi cela consiste?

les jours pour fractionnement ne concerne QUE les congés acquis

il faut pour cela qu'en dehors de la 5eme sem de congé il y ait encore à poser entre le 31 oct et le1^er mai
de 3 à 5j le salarié a droit à 1j sup
plus de 6j le salarié a droit à 2j

Bonjour je reviens sur ta réponse,
je suis en année incomplète: 6 semaines pour moi (1toussaint, 1noel, 1printemps, 3juillet) et 2semaines en plus pour les parents(en février),
du coup durant le 2éme période (1juin2019->31mai2020) j'aurai acquis des jours de fractionnement ou pas? et les 9 premiers mois du contrat?
j'ai vraiment du mal à comprendre!!! ce sont des jours de congés en plus?

Bon je faisais ce calcul je voulais savoir si c'était bon (en théorie bien sur):


pour le maintien de salaire vous prendrez en compte le nbre de sem travaillées + le nbre de sem de CP acquises l'année précédente au 31 mai car ils auront été acquis et pris donc assimilés à du temps de travail X 2,5j/4

Donc dans mon cas: (si j'ai acquis 28jours de cp l'année précédente, ça représente: 28/6= 4.6666semaines
d'où: (44+4.6666)x2.5/4=30.4jours-> soit 30jours acquis
30 jours acquisx41(nb d'heures par semaines)x3.1(taux horaire)/6=635.5€

c'est bien ça?

oui ce sera bien cela

pour les jours pour fractionnement tout dépend de la date de vos congés de printemps je vous ai donné les dates à prendre en compte qui vont du 31 oct au 1^er mai
donc si vous avez des jours restant acquis en dehors de cette période vous appliquez le texte

et pour les jours restant acquis on ne part pas comme vous de l'année civile qui va de janvier à déc mais bien de l'année de prise de congé qui va de mai à avril c'est important pour connaitre le nbre de jours acquis restant à prendre en dehors de la période 31 octobre /1^er mai pk on précise bien hors 5eme sem
donc si il ne reste que votre 5eme sem de congé vous n'avez pas droit aux jours pour fractionnement