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J'ai 2 enfants de moins de 15 ans
pour la 1^ère période j'ai travaillé que 8 semaines.
Donc 8 semaines/4x2,5 = 5 jours
5 + 4 jours enfants -de 15 ans =9 jours
9 jours ouvrables a convertir en jours ouvrés :
9 jours ouvrables × 3 jours d'accueil par semaine / 6 =4,5 jours ouvrés à payer soit 5 jours
5 jours × 9hrs = 45 hrs × taux horaire = montant des cp à payer en maintien de salaire

et je fais le même calcul pour la 2eme période
43 semaines de travail /4x2,5 = 26,87 jrs soit 27 jrs + 4 jrs pour enfants soit 31 jrs
31 jrs ouvrables × 3 jours d'accueil / 6 = 15,5 jrs soit 16 jrs
16 jrs × 9h = 144 hrs × taux horaire = montant des cp à payer en maintien de salaire

Ai je bien compris, pour la 2eme période j'ai compté le nombre de semaines ou elle est réellement venue.

Si j'ai bien compris le maintien de salaire est plus intéressant

les 2j enf sont à rajouter dans la limite de 30j de CP par an vous ne pouvez pas en acquérir plus donc pour la 2eme période

et nmlmt les jours à payer donc ouvrés ne doivent pas etre arrondis

oui la méthode de calcul en maintien de salaire est souvent la plus avantageuse

D'accord donc pour la 1^ère période cela fait bien 5 jours
et pour la 2eme période cela fait 15 jours ouvrés à payer

noucka écrit: J'ai 2 enfants de moins de 15 ans
pour la 1^ere période j'ai travaillé que 8 semaines.
Donc 8 semaines/4x2,5 = 5 jours
5 + 4 jours enfants -de 15 ans =9 jours
9 jours ouvrables a convertir en jours ouvrés :
9 jours ouvrables × 3 jours d'accueil par semaine / 6 =4,5 jours ouvrés à payer soit 5 jours
5 jours × 9hrs = 45 hrs × taux horaire = montant des cp à payer en maintien de salaire

et je fais le même calcul pour la 2eme période
43 semaines de travail /4x2,5 = 26,87 jrs soit 27 jrs + 4 jrs pour enfants soit 31 jrs
31 jrs ouvrables × 3 jours d'accueil / 6 = 15,5 jrs soit 16 jrs
16 jrs × 9h = 144 hrs × taux horaire = montant des cp à payer en maintien de salaire

Ai je bien compris, pour la 2eme période j'ai compté le nombre de semaines ou elle est réellement venue.

Si j'ai bien compris le maintien de salaire est plus intéressant

Sur la 2ème période vous ajouter les semaines de congés payés acquis par la période 1, puisque les congés payés sont assimilés à du temps effectif de travail.

Comme le dit dacia, pour les jours de congés supp (enfant -15an) vous les ajoutez sans jamais dépasser 30 jours.

Dites moi quels sont les jours d'accueil sur la semaine ?

J'ai calculer la 1^ère période du 1 avril au 31 mai 2013 et la 2eme période de 01 juin 2013 au 31 mai 2014
Les jours d'accueil sont le lundi, mardi et vendredi

noucka écrit: J'ai calculer la 1^ere période du 1 avril au 31 mai 2013 et la 2eme période de 01 juin 2013 au 31 mai 2014
Les jours d'accueil sont le lundi, mardi et vendredi

Donc sur la 2ème période, il y a 43 semaines travaillées + les semaines acquis au titre des cp de la période 1 soit :

43 + 2 semaines = 46 semaines /4 X 2.5 = 28.75jours arrondis à 29 jours + 1 jours pour vos enfants puisque vous ne pouvez pas avoir + de 30 jours ouvrables de congés. Bon ça vous fait toujours 30 jours mais ça permet de mieux comprendre et de ne pas oublier d'ajouter les semaines de cp acquises l'année passée.

30 acquis = 15 jours à payer décomposés ainsi.

L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S

Pour mieux voir vos jours ouvrés vous entourés les jours d'accueil et vous verrez ainsi qu'il y a bien 15 jours à payer.

Pour l'arrondis des jours ouvrés, personnellement, je ne suis pas d'accord avec ça. Mais ça n'engage que moi.