SUJET :

La méthode dite du maintien de salaire consiste a rémunérer les cp sur la base horaire qui aurait été travaillée si nous n'étions pas en cp.
In calcule le nbre de jours ouvrables que l'on transforme en jours ouvrés pour le paiement.
Jours ouvrables /6 = nbre de jours ouvrés
Nbre de jours ouvrés X nbre d'heures accueil semaines X Taux horaire brut = Rémunération cp maintien de salaire

Merci de cette explication. J'ai utilisé le simulateur du site qui me donne le montant de l'ind de cp en maintien de salaire ce qui est parfait mais j'aimerais comprendre le calcul. J'essaie d'appliquer votre méthode mais je ne comprends pas comment calculer le nombre de jours ouvrables d'août 2017 à mai 2018

Voici la formule pour passer des jours ouvrables au paiement en jours ouvrés :

nombre de jours ouvrables acquis x heures travaillées par semaine / 6 x taux horaire

AUDREYB62 écrit: La méthode dite du maintien de salaire consiste a rémunérer les cp sur la base horaire qui aurait été travaillée si nous n'étions pas en cp.
In calcule le nbre de jours ouvrables que l'on transforme en jours ouvrés pour le paiement.
Jours ouvrables /6 = nbre de jours ouvrés
Nbre de jours ouvrés X nbre d'heures accueil semaines X Taux horaire brut = Rémunération cp maintien de salaire

Merci de cette explication. J'ai utilisé le simulateur du site qui me donne le montant de l'ind de cp en maintien de salaire ce qui est parfait mais j'aimerais comprendre le calcul. J'essaie d'appliquer votre méthode mais je ne comprends pas comment calculer le nombre de jours ouvrables d'août 2017 à mai 2018

Pour savoir combien de jours ouvrables de cp on acquiert il faut compter le nbre de semaines travaillées et assimilées de la période de référence.
Sachant que l'on acquière 2,5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.

X semaines /4 x 2,5 = total des jours ouvrables. A arrondir à l'entier supérieur.

J'avais demande conseil à des spécialiste des particuliers employeur et ils m'ont qu'en cas de litiges les juristes appliquent ce calcul :
Pour chaque période de congés : diviser le montant payé par le nombre de jours ouvrables. On obtient alors le coût d'un jour ouvrable, reste à le multiplier par le nombre de jours ouvrables posés par l'assistante maternelle.
Ex. La mensualisation est de 430, 92€. En février il y a eu 24jours ouvrables. 430,92/24=17,95€, soit le coût d'1 jour ouvrable en février, que je multiplie par le nombre de jours ouvrables posés par l'assaut en février.
J'ai calculé ce montant sur chaque période de vacances et je n'obtiens pas le même montant que ce que vous m'avez suggéré avant.
D'où mon incertitude sur ce que je lui dois...

Aurelie1672 écrit: J'avais demande conseil à des spécialiste des particuliers employeur et ils m'ont qu'en cas de litiges les juristes appliquent ce calcul :
Pour chaque période de congés : diviser le montant payé par le nombre de jours ouvrables. On obtient alors le coût d'un jour ouvrable, reste à le multiplier par le nombre de jours ouvrables posés par l'assistante maternelle.
Ex. La mensualisation est de 430, 92€. En février il y a eu 24jours ouvrables. 430,92/24=17,95€, soit le coût d'1 jour ouvrable en février, que je multiplie par le nombre de jours ouvrables posés par l'assaut en février.
J'ai calculé ce montant sur chaque période de vacances et je n'obtiens pas le même montant que ce que vous m'avez suggéré avant.
D'où mon incertitude sur ce que je lui dois...

Bonjour votre calcul est valable dans le cas d'un contrat en année complète.
Est bien votre cas ?
Car du fait du lissage des semaines d'acceuil en année incomplète, on ne peut pas avoir le même nbre de jours ouvrables qu'en année incomplète.
La méthode pour retomber sur le même résutat qu'avec notre méthode de calcul, est de reconstituer un salaire d'un contrat en année incomplète sur la base d'un contrat en année complète. Ainsi on obtient le même résultat.
Vous avez ces méthodes de calculs dans les numéros d'assmat magazine dans la rubrique outil du site, je vous le conseille vivement.

Mais normalement en année complète, les deux systèmes de calcul donnent des résultats identiques.

Je suis effectivement en année incomplète, ce qui explique la différence.
J'applique donc votre calcul.
Merci beaucoup de vos réponses