Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai

combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 2 mois 4 semaines #1

Bonjour,
Je viens d'embaucher une assistante maternelle, et déjà les questions pour les CP se posent !
C'est un contrat de garde de 2 jours par semaine (lundi 14, mardi 15, mardi 22 , vendredi 25, lundi 28 et mardi 29, 8 heures par jour).
Pas d'année compléte ou incomplète, je la paie au réel des heures effectuées pour des raisons pratiques convenues avec l'AM. (garde exceptionnelle sur 3 mois)
Je lui paie donc les CP en fin de période.
Par contre je ne comprends pas comment calculé le nb de CP acquis au 31 mai !
Est ce 2.5 jours car mois commencé mois du, est 1.25 car 1/2 mois ???
je lis une histoire de 2.5 jours acquis pour 4 semaines donc là elle aura travaillé 3 semaines, petit produit en croix -> 3*2.5/4 = 1.875 jours acquis soit arrondis à 2 ?
Pouvez vous m'aider, s'il vous plait.
merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 2 mois 4 semaines #2

Le paiement au réel est interdit ! Il faut faire un contrat en année complète car pour vous peu de semaines d'absence entre le début et la fin du contrat.

52 s x heures par semaine x tarif / 12 mois.

Pour les cp elle aura acquis 3/4x 2.5 = 1.87 arrondi à 2 jours ouvables. Si elle a des enfants de moins de 15 ans rajouter 2 jours supplémentaires. Ensuite il faut transformer les jours ouvrables en jours ouvrés.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par boucledor.

combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 2 mois 4 semaines #3

Merci pour votre réponse concernant les CP, ma logique était donc bonne !

Concernant la paie au réel, je pense pas être "hors la loi" puisqu'il s'agit d'un accueil occasionnel.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 2 mois 4 semaines #4

fredM écrit: Merci pour votre réponse concernant les CP, ma logique était donc bonne !

Concernant la paie au réel, je pense pas être "hors la loi" puisqu'il s'agit d'un accueil occasionnel.

bonjour
un contrat occasionnel ne peut pas durer plus d'un mois. là effectivement c'est interdit de payer au réel comme vous le faites

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 2 mois 4 semaines #5

kikine747 écrit:

fredM écrit: Merci pour votre réponse concernant les CP, ma logique était donc bonne !

Concernant la paie au réel, je pense pas être "hors la loi" puisqu'il s'agit d'un accueil occasionnel.

bonjour
un contrat occasionnel ne peut pas durer plus d'un mois. là effectivement c'est interdit de payer au réel comme vous le faites


Bonjour désolée les filles mais vous avez tout faux... cette maman embauche une assmat pour 6 jours ce mois ci puis plus rien, donc c'est un dépannage en occasionnel payé au réellement fait.............
pour les cp il faut faire les 2 calculs et comparer 10% du salaire, au maintien sur 3sem travaillées

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 2 mois 4 semaines #6

il est bien noté garde sur 3 mois donc ce n'est pas juste pour 6j ce mois ci et puis plus rien

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2