Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 2 ans 1 mois #1

Bonjour,
Je viens d'embaucher une assistante maternelle, et déjà les questions pour les CP se posent !
C'est un contrat de garde de 2 jours par semaine (lundi 14, mardi 15, mardi 22 , vendredi 25, lundi 28 et mardi 29, 8 heures par jour).
Pas d'année compléte ou incomplète, je la paie au réel des heures effectuées pour des raisons pratiques convenues avec l'AM. (garde exceptionnelle sur 3 mois)
Je lui paie donc les CP en fin de période.
Par contre je ne comprends pas comment calculé le nb de CP acquis au 31 mai !
Est ce 2.5 jours car mois commencé mois du, est 1.25 car 1/2 mois ???
je lis une histoire de 2.5 jours acquis pour 4 semaines donc là elle aura travaillé 3 semaines, petit produit en croix -> 3*2.5/4 = 1.875 jours acquis soit arrondis à 2 ?
Pouvez vous m'aider, s'il vous plait.
merci

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combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 2 ans 1 mois #2

  • boucledor
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Le paiement au réel est interdit ! Il faut faire un contrat en année complète car pour vous peu de semaines d'absence entre le début et la fin du contrat.

52 s x heures par semaine x tarif / 12 mois.

Pour les cp elle aura acquis 3/4x 2.5 = 1.87 arrondi à 2 jours ouvables. Si elle a des enfants de moins de 15 ans rajouter 2 jours supplémentaires. Ensuite il faut transformer les jours ouvrables en jours ouvrés.

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Dernière édition: par boucledor.

combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 2 ans 1 mois #3

Merci pour votre réponse concernant les CP, ma logique était donc bonne !

Concernant la paie au réel, je pense pas être "hors la loi" puisqu'il s'agit d'un accueil occasionnel.

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combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 2 ans 1 mois #4

fredM écrit: Merci pour votre réponse concernant les CP, ma logique était donc bonne !

Concernant la paie au réel, je pense pas être "hors la loi" puisqu'il s'agit d'un accueil occasionnel.

bonjour
un contrat occasionnel ne peut pas durer plus d'un mois. là effectivement c'est interdit de payer au réel comme vous le faites

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combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 2 ans 1 mois #5

kikine747 écrit:

fredM écrit: Merci pour votre réponse concernant les CP, ma logique était donc bonne !

Concernant la paie au réel, je pense pas être "hors la loi" puisqu'il s'agit d'un accueil occasionnel.

bonjour
un contrat occasionnel ne peut pas durer plus d'un mois. là effectivement c'est interdit de payer au réel comme vous le faites


Bonjour désolée les filles mais vous avez tout faux... cette maman embauche une assmat pour 6 jours ce mois ci puis plus rien, donc c'est un dépannage en occasionnel payé au réellement fait.............
pour les cp il faut faire les 2 calculs et comparer 10% du salaire, au maintien sur 3sem travaillées

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combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 2 ans 1 mois #6

  • dacia
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il est bien noté garde sur 3 mois donc ce n'est pas juste pour 6j ce mois ci et puis plus rien

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