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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai

combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 1 an 6 mois #1

Bonjour,
Je viens d'embaucher une assistante maternelle, et déjà les questions pour les CP se posent !
C'est un contrat de garde de 2 jours par semaine (lundi 14, mardi 15, mardi 22 , vendredi 25, lundi 28 et mardi 29, 8 heures par jour).
Pas d'année compléte ou incomplète, je la paie au réel des heures effectuées pour des raisons pratiques convenues avec l'AM. (garde exceptionnelle sur 3 mois)
Je lui paie donc les CP en fin de période.
Par contre je ne comprends pas comment calculé le nb de CP acquis au 31 mai !
Est ce 2.5 jours car mois commencé mois du, est 1.25 car 1/2 mois ???
je lis une histoire de 2.5 jours acquis pour 4 semaines donc là elle aura travaillé 3 semaines, petit produit en croix -> 3*2.5/4 = 1.875 jours acquis soit arrondis à 2 ?
Pouvez vous m'aider, s'il vous plait.
merci

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combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 1 an 6 mois #2

Le paiement au réel est interdit ! Il faut faire un contrat en année complète car pour vous peu de semaines d'absence entre le début et la fin du contrat.

52 s x heures par semaine x tarif / 12 mois.

Pour les cp elle aura acquis 3/4x 2.5 = 1.87 arrondi à 2 jours ouvables. Si elle a des enfants de moins de 15 ans rajouter 2 jours supplémentaires. Ensuite il faut transformer les jours ouvrables en jours ouvrés.

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Dernière édition: par boucledor.

combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 1 an 6 mois #3

Merci pour votre réponse concernant les CP, ma logique était donc bonne !

Concernant la paie au réel, je pense pas être "hors la loi" puisqu'il s'agit d'un accueil occasionnel.

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combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 1 an 6 mois #4

fredM écrit: Merci pour votre réponse concernant les CP, ma logique était donc bonne !

Concernant la paie au réel, je pense pas être "hors la loi" puisqu'il s'agit d'un accueil occasionnel.

bonjour
un contrat occasionnel ne peut pas durer plus d'un mois. là effectivement c'est interdit de payer au réel comme vous le faites

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combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 1 an 6 mois #5

kikine747 écrit:

fredM écrit: Merci pour votre réponse concernant les CP, ma logique était donc bonne !

Concernant la paie au réel, je pense pas être "hors la loi" puisqu'il s'agit d'un accueil occasionnel.

bonjour
un contrat occasionnel ne peut pas durer plus d'un mois. là effectivement c'est interdit de payer au réel comme vous le faites


Bonjour désolée les filles mais vous avez tout faux... cette maman embauche une assmat pour 6 jours ce mois ci puis plus rien, donc c'est un dépannage en occasionnel payé au réellement fait.............
pour les cp il faut faire les 2 calculs et comparer 10% du salaire, au maintien sur 3sem travaillées

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combien de Cp aquis au 31 mai - début contrat le 14 mai il y a 1 an 6 mois #6

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il est bien noté garde sur 3 mois donc ce n'est pas juste pour 6j ce mois ci et puis plus rien

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