oui pour les CP soit tu as un contrat en année complète calculé sur 52 sem car les Pe et toi avaient les memes 5 sem de congé, soit tu pars sur une année incomplète car vos sem ne correspondent pas pour la totalité des 5 sem ou une partie
c'est à dire qu'en TEMPS tu as droit à tes 5 sem sinon avec les contrats qui commencent et finissent n'importe qd nous n'aurions jamais de vac donc on pose nos 5 sem de congé par écrit au 1
er mars dernier délai sur un écrit en double exemplaire signé par les 2 parties
mais en ARGENT on ne perçoit que ce que l'on a acquis sur la période de réf d'acquisition des congés qui va du 1
er juin au 31 mai qque soit la date à laquelle ton contrat a commencé
et il y a OBLIGATION de comparer 2 méthodes
-les 10%
-le maintien de salaire
voilà tu en sais un peu plus et effectivement parcours le forum et tu verrras ttes les questions soulevées ^par un mauvais calcul des CP ou de la mensu