SUJET :

Bonjour,
Nous sommes en contrat CDI en année incomplète depuis le 5/09/2017, nous sommes depuis juin 2018 avec le 1/10 par rapport aux cp.
Nous avons le droit à la cmg, notre ass mat à pris 3 semaines de congès en juillet du 9/07/2018 au 28/07/2018 inclus.
Elle nous à laissé son récap mensuel avec 4 jours activité-40 heures, pour notre déclaration sur pajemeploi, mais le souci c'est qu'apriori nous dépassons le seuil du salaire net journalier de 5 fois le smic ce qui me laisse à penser que pour ce mois ci pas de CMG.
Est-ce exact? Si oui, comment faire pour percevoir la Cmg?
Dans l'attente de vos lumières!
Merci d'avance

Vous notez comme d'habitude les heures et jours MENSUALISES et donc pas au réel. Car la mensualisation correspond seulement aux semaines travaillées sur 12 mois.

Bonjour,

Que voulez-vous dire par "nous sommes au 1/10e depuis juin" ?

Voulez-vous dire que vous payez 10 % tous les mois en plus depuis juin ? Ou c'est une erreur de frappe et vous vouliez dire 1/12e ?

Si vous payez 10 % en plus tous les mois depuis juin, c'est une erreur, les congés ne se calculent pas ainsi.

Si vous avez calculé les congés acquis fin mai 2018 selon les 2 méthodes (10 % des salaires de septembre à mai 2018, et calcul en maintien) puis pris le plus favorable entre les 2 que vous avez divisé par 12, puis ajouté ce douzieme à la paie de juin, là c'est OK. Mais pour la déclaration il faut déclarer tous les mois le même nombre de jours d'activité (pas le réel) sauf si absence déduite ou jour en plus, et depuis juin 1/12e de jours de congés dans la case prévue à cette fin.

Pajemploi divisera le salaire + CP par le nombre de jours d'activité + le nombre de jours de congés payés en plus chaque mois, là ça ne devrait pas dépasser.

Bonjour,

Si j'ai bien compris :
- fin mai 2018 vous avez calculé les CP de votre AM (10% des salaires depuis le début du contrat);
- vous avez divisé ce montant par 12 et vous verserez ce montant tous les mois en plus de son salaire mensualisé chaque ois à votre AM.
Est-ce bien cela?
Si c'est le cas vous auriez du (si ça n'a pas été fait) comparer les 10% et le maintien du salaire.

Pour votre déclaration PAJE, il faut :
- transformer le montant des CP en heures (en divisant par le taux horaire) et ajouter ces heures aux heures mensualisées;
- déclarer normalement le nombre de jours mensualisés;
- déclarer le nombre de jours de CP payés (c'est souvent cela qu'oublient les PE la première fois et qui fait que cela ne passe pas au niveau de la PAJE); si vous payez par 12ème il faudra arrondir le nombre de CP car on ne peut déclarer que des jours entiers ou des demis.

On est remerciée mais on n'en sait pas plus...

Merci pour vos réponses

nous ne vous avons pas oublié Shania et les autres

donc comme dit précédemment, nous sommes en année incomplète depuis septembre 2017, nous avons donc régularisé les cp fin mai avec les 2 calculs en favorisant le plus avantageux pour l'assmat. A partir de juin, nous avons décidé de partir sur les 10%. Notre assmat garde notre fils de 16 a 18j par mois (4j semaine), et c'est là que ca coince... que devons déclarer sur PAJE 16,17,18j ?
Son salaire de base est de 522,86e + 0.35e/h d'entretient. Pour 4 jours au mois de juillet + les 3 semaines de CP, cela fait un total de 536,86...du coup on explose le salaire journalier sur PAJE... c'est la que nous sommes perdus....