Maureen.d écrit: Bonjour,
Mon assistante maternelle travaille les lundi / mardi / jeudi / et vendredi.
Cette semaine elle part du mardi au vendredi inclus. Les congés décomptés sont ils de 3 jours (mardi, jeudi et vendredi) ou de 4 jours ?
Merci tout ceci est un vrai casse tête !!
Bonne journée,
Bonjour,
si on décompte en jours ouvrables c'est 3 jours mais dans ce cas là il n'y a pas 30 jours à poser mais seulement 20 (5 semaines de 4 jours).
Imaginez lorsque l'on ne travaille que le mercredi avec un périscolaire, 30 jours ce serait plus de la moitié de l'année, dans ce cas là 30 jours ouvrables (5 semaines) ce serait seulement 5 jours ouvrés (5 semaines de 1 jour).
Notre CCN prévoit un décompte en jours ouvrables mais je ne vois nulle part écrit qu'il faut prendre en semaines "entières".
En jours ouvrables cela fait du mardi (1
er jour qui aurait du être travaillé et où la salariée est absente) au dimanche (veille de la reprise) 5 jours de posés (mardi, mercredi, jeudi, vendredi, et samedi).
Par contre certaines choses m'interpellent :
- vous dites être en année complète, ce qui signifie que vous allez prendre vos congés en même temps que votre salariée ou que ne sachant pas trop comment vous alliez poser vos congés vous vouliez vous assurer la disponibilité de votre salariée toute l'année en dehors des semaines de congés de votre AM;
- vous dites ne pas connaître les dates de congés de votre AM, mais elle doit vous informer de toutes les dates chaque année avant le 1
er mars;
- vous dites que vous payez la même chose tous les mois, mais en année complète quand l'AM prend des congés le salaire n'est maintenu que si les congés sont acquis, voire en cours d'acquisition mais on ne maintient pas le salaire au delà car sinon en fin de contrat l'AM peut se retrouver à rembourser un trop perçu au titre des CP.