SUJET : Help ! Plafond PAJE dépassé pour seulement 30 heures / semaine !

Bonjour,

J'emploie une assistante maternelle depuis le 1 septembre et j'ai voulu déclarer son travail sur le site PAJE mais cela m'indique que je n'aurai aucune aide car le tarif est trop élevé ! Pourtant elle est à 3,93€ de l'heure, il y a pire...

• Tarif 3,93 € nets de l'heure
• 3 jours de garde par semaine, à 10 heures par jour, soit 30 heures par semaine
• Année incomplète : sur les 52 semaines de l'année, elle a 3 semaines où on ne l'emploie pas, ses 5 semaines de congés, et donc 44 semaines de garde effective

On a donc un salaire net mensualisé de : 30 heures X 44 semaines X 3,93 / 12 = 432,30 € net

Et un nombre de jours d'activité mensualisé de : 3 jours X 44 semaines / 12 = 11 jours

La paje calcule donc un salaire journalier de 432,30 / 11 = 39,30 € / jour et me dit que je dépasse le plafond !.

Help ! Que dois-je faire ? Je suis vraiment dans une mauvaise situation si je ne peux pas avoir les aides...

Merci d'avance à vous

BONJOUR
Et oui c'est bien le souci c'est un forfait journalier que l'on travaille 1h par jour ou 13h par jour pour l'aide il ne faut pas dépasser 38,12€ net soit 49,40€ brut tout simplement pk le forfait à l'heure et non à la jnée n'a tjrs pas été ratifié
donc pour vous 1 seule solution rajouter meme ne serait-ce qu'1h d'accueil sur 1 autre journée dans le mois (il faut pour cela que votre AM l'accepte et ait la place et signer 1 avenant) ce qui raménera le montant de la mensu /12j d'accueil à un prix en-dessous du forfait journalier de la CAF

Bonjour,
La solution c'est de rajouter une heure ou deux sur une journée.
Pas forcément sur toutes les semaines, mais une semaine sur quatre ce qui augmentera de façon minimum la rémunération. Vous ne devriez pas dépasser le plafond et cela vous permettra de prendre des rendez ou du temps pour vous. Je ne pense pas que votre assistante maternelle si opposera si elle a encore de la place.

Perso on propose un avenant de ce genre je le refuse ..

sitelle chacun voit midi à sa porte, si vous pouvez vous passer de ce type de contrat tant mieux pour vous, nous ne sommes pas toutes dans votre cas

moi je calcule en amont et aurais remarqué que le plafond CAF était dépassé et aurais trouvé un terrain d'entente avec les parents avant de finaliser le contrat
cet employeur ne peut pas se passer de l'aide octroyée par la CAF et c'est bien compréhensible et malheureusement c'est la seule solution tant que le forfait ne sera pas à l'heure mais à la journée
pour le moment les employeurs qui ont besoin de grosses amplitudes horaires à la journée sont pénalisés tout comme les AM car auparavant il était admis de déclarer un nbre de jours en /8h cela ne peut plus se faire mais rien n'a été proposé en contre-partie
tout comme pour la déduction d'impot qui ne prend en compte que les journées de 8h ou moins en proratisant donc celles qui ont le choix refusent les contrats de plus de 8h par jour, est-ce vraiment la solution?

Je rajoutes que dans ce cas le coût journalier baissant il est possible de négocier une augmentation du taux horaire par la même occasion.
Qui refuserait cette opportunité????
Comme l'a dit Dacia, chacun voit midi à sa porte, mais cette solution à l'avantage de satisfaire éventuellement les deux parties.Chacun est gagnant et effectivement par les temps qui coure ou les appels sont rares, il ne faut pas faire la fine bouche (dans la limite du raisonnable );
Je suis sans enfant depuis le 1 er septembre et c'est la première fois depuis 1996. Alors oui si on me propose cet avenant je l’accepte.