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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Année incomplète et absence non rémunérée: pourquoi un calcul proportionnel ? il y a 5 ans 3 mois #13

Vous parlez de régularisation, mais celle-ci ne peut pas servir à déduire des heures que vous estimez insuffisamment déduites du fait du calcul de la CC. La régularisation se calcule en heures et permettent de vérifier qu'il n'y a pas un manque à gagner pour la salariée.

En année complète les mois où il n'y a que 4 semaines de travail notamment (quand on ne travaille ni le samedi ni le dimanche), le calcul de la CC revient à déduire plus qu'au réel, février et septembre cette année, et ça n'émeut personne ;) .
Ce message a reçu les remerciements de : Pouetman

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Année incomplète et absence non rémunérée: pourquoi un calcul proportionnel ? il y a 5 ans 3 mois #14

Bonsoir,

Je vous remercie pour vos réponses. Je vous rassure l'objectif était juste de comprendre pourquoi la règle est ainsi. Pas de justifier le fait de la payer moins. D'où la future régule à faire. J'en profite pour confirmer avec vous un dernier point : les frais d'entretien c'est au réel en fait ? Vu que ça ne fait pas partie du salaire ?

Mon problème est que je suis parti sur des calculs qui étaient pour moi logique, donc sans penser que la méthode pouvait être différente. C'est un arrêt maladie (de sa part) qui m'a amené à lire des sections parlant des absences non rémunérées. Et ainsi de me rendre compte que je ne fais pas ce qu'il fallait. Le plus curieux étant qu'elle n'ait pas relevé le point alors qu'elle est AssMat depuis longtemps alors que pour moi c'est une première.

Bonne journée à tous.

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Année incomplète et absence non rémunérée: pourquoi un calcul proportionnel ? il y a 5 ans 3 mois #15

Pouetman écrit: Bonsoir,

Je vous remercie pour vos réponses. Je vous rassure l'objectif était juste de comprendre pourquoi la règle est ainsi. Pas de justifier le fait de la payer moins. D'où la future régule à faire. J'en profite pour confirmer avec vous un dernier point : les frais d'entretien c'est au réel en fait ? Vu que ça ne fait pas partie du salaire ?

Mon problème est que je suis parti sur des calculs qui étaient pour moi logique, donc sans penser que la méthode pouvait être différente. C'est un arrêt maladie (de sa part) qui m'a amené à lire des sections parlant des absences non rémunérées. Et ainsi de me rendre compte que je ne fais pas ce qu'il fallait. Le plus curieux étant qu'elle n'ait pas relevé le point alors qu'elle est AssMat depuis longtemps alors que pour moi c'est une première.

Bonne journée à tous.


Bonsoir

Malheureusement beaucoup, trop, d'assmat méconnaissent leurs droits et leur devoirs aussi.

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