SUJET :

bonjour
je vous ai expliqué pk pour la méthode en maintien de salaire on décomposait les jours ouvrables en jours travaillés
la méthode en maintien de salaire signifie comme si vous aviez travaillé au lieu d'etre en congé donc 22j ouvrables acquis de CP se décomposent en 3 sem pleines + lundi mardi mercredi jeudi
vous faites donc 3 sem pleines + les heures travaillées sur les mardi mercredi jeudi pour trouver la rémunération pour 22j ouvrables

Bonjour

Ça y est j'ai compris.
Merci beaucoup.
Du coup je fais ça pour les 2 autres périodes ?
C'est à dire du début du contrat : 1 novembre 2016 au 31 mai 2017 (en sachant que comme le contrat debutai je n'ai pas acquis de congés...donc aucun calcul)?
2eme périodes : 1 juin 2018 au 28 février 2019 ?
Ensuite je fais la méthode des 10% sur l'ensemble des salaires bruts perçues ou net ? Sur le période concernée bien sur.

bonjour
vous comparez les 2 calculs pour chaque période
il y a des périodes non travaillées entièrement mais vous acquérez des CP dés le 1^er jour travaillé donc meme pour un contrat commencé au 1^er mai vous devez faire le point sur les CP acquis au 31 mai
les calculs se font tjrs sur le brut convertie en net pour le paiement

Merci c'est bon j'ai tout compris.
Par contre après voir fait tous mes calculs il se trouve que sur la 3eme période il est plus favorable le maintien de salaire que les 10% ce qui n'est pas le cas pour les 2 autres périodes ce n'est pas grave je prends toujours la plus avantageuse ?
Et du coup je peux demander les CP sur ses 3 périodes ??? C'est normal ? Ça ne va pas paraître bizarre aux parents ??
En tout cas merci car j'ai vraiment tout compris.

Ensuite en terme de fin de contrat je dois demander quoi :

les 1/120 de tous les salaires bruts perçues c'est bien ça ?
La régularisation de salaire entre heures effectuées et heures payées ?

C'est tout c'est bien ça ?

Merci encore.

Bon dimanche

Bonjour

Le calcul que Dacia vous à recommandė c'est pour faire la différence entre ce que vous avez perçu à tort (si j'ai bien compris )
Car vous avez intégré dans votre mensualisation 5 semaines de cp non dūs.


Et vous dites aussi que vous faisiez tous les mois un ajustement sur la facture (non on ne faitnpqs de facture) sur les heures travaillées etvles heures mensualisées ?...

Ce qui est faux également de ce fait vous n'allez pas régulariser une autre fois ....

Est ce que j'ai bien compris le problème ?

Pour la régularisation je sais que je n'ai rien à calculer car j'ai fait la régule sur les factures.
J'ai fait des factures à la demande des parents..... Du coup il a fallu que je m'adapte à ce qu'il voulait.

Concernant les CP j'ai fait 52 semaines- semaines congés scolaires donc = 37 + 5 semaines de CP donc je suis arrivé à 41 semaines.
Après je ne sais pas du coup comment je fais la différence ?? Par rapport à quoi ??