Illuminado2850 écrit: Je parle de 76 heures car quand je rempli la page de salaire de pagemploi on me demande le nombre d’heures réalisées . Habituellement elle fait bien 4 semaines de travail sur le mois (sauf quand il y hospitalisation ou autre) donc 4 semaines à 19 h ça fait bien 76 heures réalisées . Je parle bien d heure là et non de salaire quand je dis 76. Et le taux est bien de 4.24
non vous avez été mal renseignée, pour pajemploi il faut noter les heures mensualisées et non réalisées,
si votre am travail 19h/ semaine =
19 x40 /12 = 63.3 donc sur pajemploi vous devez noter 64h/mois pour les jours d'activitées c'est le même principe si elle travail du lundi au vendredi 5 x 40 /12= 16.67 soit 17 jours a déclarer
concernant les cp si vous avez versé 10% du salaire depuis le début du contrat c'est illégal, les cp se paient après calcul au 01/06 selon 2 méthodes et vous payer la plus élevée a votre am
de plus payer les cp mensuellement est une fausse bonne idée car en fin de contrat vous aurez a payer les 12ème acquis non encore payés+ les cp en cours d'acquisition+ la régularisation du salaire+ le salaire, ce qui peut vite faire une somme astronomique
il vaut mieux mettre l'équivalent de 12% du salaire de votre am sur un compte a part ainsi vous pourrez sortir la somme en une fois et la facture de rupture sera moins douloureuse pour vous
de plus les cp acquis posés comptent pour acquisition car assimilé a du temps de travail effectif, de plus en année incomplète on acquière pas 2.5 jours/mois mais 2.5 toutes les 4 semaines