Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Calcul des cp il y a 1 an 1 mois #13

Bonjour, noélyne oui effectivement je prends moi même des jours isolés tout comme mes pe mais effectivement il s'agit d'un accord commun.
Quel est le calcul à effectuer pour arriver à votre résultat suivant :
Semaine 1 : 1 jour CA déduit lors du calcul de la mensu...semaine à 4 jours - 1 jour de conges = 0,6 semaine quel calcul pour arriver à 0,6 ?
Idem pour 1 sem à 5 jours - 1 jour de congés etc...

Le calcul sera t'il le même s'il s'agit d'un conges sans solde déduit selon le calcul de la cour de cassation le mois concerne ?

Merci pour vos réponses

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Calcul des cp il y a 1 an 1 mois #14

Bonjour,
1 semaine de conges acquis en annee incomplète donc déduit de la mensu compte comme 1 semaine de travail effectif, c'est bien ça ?
En revanche 1 semaine non acquis déduit de la mensu ne compte pas comme étant effective, est ce bien ça ?
Merci pour vos réponses.
Bonne journée et bon week end.

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Calcul des cp il y a 1 an 1 mois #15

Limoges87 écrit: Bonjour, noélyne oui effectivement je prends moi même des jours isolés tout comme mes pe mais effectivement il s'agit d'un accord commun.
Quel est le calcul à effectuer pour arriver à votre résultat suivant :
Semaine 1 : 1 jour CA déduit lors du calcul de la mensu...semaine à 4 jours - 1 jour de conges = 0,6 semaine quel calcul pour arriver à 0,6 ?
Idem pour 1 sem à 5 jours - 1 jour de congés etc...

Le calcul sera t'il le même s'il s'agit d'un conges sans solde déduit selon le calcul de la cour de cassation le mois concerne ?

Merci pour vos réponses


Une semaine partiellement travaillée du fait d'une absence déduite (par retenue CC ou déjé déduite de la mensu) ne compte que pour la fraction travaillé au porrata...

1 sem de 5j correspond à 5j de 0,20 sem
1 sem de 4j correspond à 4j de 0,25 sem
1 sem de 3j correspond à 3j de 0,33 sem
1 sem de 2j correspond à 2j de 0,50 sem
1 sem de 1j correspond à 1j de 1 sem

Donc selon le type de semaine qui ont été travaillées, on comptabilise les fractions de semaine correspondante.

Les CP (donc jours acquis) sont placés sur des semaines déduites, donc valident du temps effectif comme si la semaine (ou fraction de semaine) était travaillée

Un semaine déduite pour laquelle on ne peut placer que 2j ouvrables de CP (car y en a plus à poser), ne peut compter pour une semaine entière... mais une fraction de semaine selon la correspondance des jours/sem ci-dessus indiqué
Ce message a reçu les remerciements de : Limoges87

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Calcul des cp il y a 1 an 1 mois #16

Limoges87 écrit: Bonjour,
1 semaine de conges acquis en annee incomplète donc déduit de la mensu compte comme 1 semaine de travail effectif, c'est bien ça ?
Oui
En revanche 1 semaine non acquis déduit de la mensu ne compte pas comme étant effective, est ce bien ça ?
Oui
Merci pour vos réponses.
Bonne journée et bon week end.

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