Limoges87 écrit: Bonjour, noélyne oui effectivement je prends moi même des jours isolés tout comme mes pe mais effectivement il s'agit d'un accord commun.
Quel est le calcul à effectuer pour arriver à votre résultat suivant :
Semaine 1 : 1 jour CA déduit lors du calcul de la mensu...semaine à 4 jours - 1 jour de conges = 0,6 semaine quel calcul pour arriver à 0,6 ?
Idem pour 1 sem à 5 jours - 1 jour de congés etc...
Le calcul sera t'il le même s'il s'agit d'un conges sans solde déduit selon le calcul de la cour de cassation le mois concerne ?
Merci pour vos réponses
Une semaine partiellement travaillée du fait d'une absence déduite (par retenue CC ou déjé déduite de la mensu) ne compte que pour la fraction travaillé au porrata...
1 sem de 5j correspond à 5j de 0,20 sem
1 sem de 4j correspond à 4j de 0,25 sem
1 sem de 3j correspond à 3j de 0,33 sem
1 sem de 2j correspond à 2j de 0,50 sem
1 sem de 1j correspond à 1j de 1 sem
Donc selon le type de semaine qui ont été travaillées, on comptabilise les fractions de semaine correspondante.
Les CP (donc jours acquis) sont placés sur des semaines déduites, donc valident du temps effectif comme si la semaine (ou fraction de semaine) était travaillée
Un semaine déduite pour laquelle on ne peut placer que 2j ouvrables de CP (car y en a plus à poser), ne peut compter pour une semaine entière... mais une fraction de semaine selon la correspondance des jours/sem ci-dessus indiqué