Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : CP, année incomplète, 1ère année et jours d'absence

CP, année incomplète, 1ère année et jours d'absence il y a 8 mois 5 jours #13

Pouetman écrit: @kikine747 : je peux légalement déduire des jours éparpillés, c'est même ce que je fais pour les 11 jours où elle n'a pas pu accueillir notre enfant (et ce que je ferais aussi si nous avions également des absences justifiées). Ce 31 Mai est pris en compte dans le calcul des CP (et n'a pas entraîné de minoration de salaire) car nous avons prévu un contrat de 36 semaines. Ni plus, ni moins.

Merci pour vos retours et bonne continuation à vous.
Cordialement.

non vous n'avez pas compris, lors du calcul du salaire vous ne pouvez pas retirer par exemple 1 semaine du calcul pour prendre 5 ,jours éparpillés dans l'année si vous calculez sur 36 semaines c'est 36 semaines entières et non 31 semaines a 5 jours + 5 semaines a 4 jours

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CP, année incomplète, 1ère année et jours d'absence il y a 8 mois 3 jours #14

Alors en réalité d'après ce que j'ai lu en faisant des recherches en rapport avec mes questions, c'est possible. Mais il faut que l'assmat soit d'accord, définir le nb de jour en question à l'avance et les prendre en considération dans la mensualisation.

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Dernière édition: par Pouetman.
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