Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

avenant au contrat de travail il y a 11 mois 2 semaines #1

bonjour, je vais faire un avenant au contrat de travail a mon assistant maternelle pour un mode de garde different de celui d auparavant (contrat en année complète) mais je suis perdue dans le calcul de la mensualisation pour son nouveau contrat.

je vais vous donner tout le détail ci dessous:
-période concernée du 02 septembre 2019 au 31 décembre 2019 soit 4 mois:
- en septembre:2 semaines périscolaire 4 jrs à 7h/jrs
2 semaines périscolaire 5jrs à 7h/jrs
- en octobre: 3 semaines en périscolaire dont 1 semaine à 5 jrs à 7h/jrs et 2 semaines à 4 jours à 7h/jrs
2 semaines en vacances scolaires 5 jrs à 9h/jrs
- en novembre: 2 semaines périscolaire 4 jrs à 7h/jrs
2 semaines périscolaire 5jrs à 7h/jrs
-en decembre: 2 semaines périscolaire 5jrs à 7h/jrs
1 semaine périscolaire 4 jrs à 7h/jrs
2 semaines en vacances scolaires 5 jrs à 9h/jrs
- tarif horaire net 3€

avec mon assistant maternelle on voudrait faire simple et bien sur qu on trouve notre compte toutes les 2.
elle me propose la moyenne de (28+35)/2= 31.5h par semaine soit 126h par mois. donc 126*3=378€+10%cp=415€ . or elle a oublié, il me semble, les semaines scolaires.

puis je solliciter votre aide svp car plus je regarde les chiffres plus je fais les calculs plus je m'y perds?

j espère ne rien avoir oublié. n hésitez pas.

apres reflexion, en tout 14 semaines à 35h (5jrs à 7h/jrs ). j ai arrondi les angles. ça ferais notre base mensuelle. et les 4 semaines de vacances scolaires en heures complementaires a declarer. ça pourrait le faire ou pas afin que ce soit plus simple?

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Dernière édition: par chrissalon. Raison: apres des recherches administratives

avenant au contrat de travail il y a 11 mois 2 semaines #2

Bonjour,

tout d'abord quelques questions:
- pourquoi vouloir passer en année incomplète? Aurez-vous dorénavant plus de 5 semaines de congés par an ou les prendrez-vous à des dates différentes de votre AM?
- pourquoi calculer seulement jusqu'en décembre?
- il semble y avoir une régularité dans les semaines : pour la période scolaire la moitié des semaines sont sur 4 jours et l'autre sur 5, pour les vacances scolaires toutes les semaines sont sur 5 jours. Est-ce bien la réalité de votre planning sur l'année où par exemple pour les vacances cela est-il une simple coïncidence et les autres semaines seront sur 4 jours?

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avenant au contrat de travail il y a 11 mois 2 semaines #3

bonjour,

mon fils rentre en septembre en petite section maternelle ( c'est la toute premiere fois qui va a l'ecole et de plus on est juste au niveau propreté).

pour commencer en douceur et ne pas trop avoir de grosses journées ( sinon c 'est ecole toute la journée +garderie sauf le mercredi ecole +centre aéré )et au cas où la propreté n est pas au rdv, mon assistant maternelle m a proposé de pouvoir le garder jusqu'en decembre car elle n a que 2 enfants et peut aller le chercher à l'ecole (100m de chez elle) en fin de matinée .
apres la rentrée de janvier elle a un autre enfant et donc ne pourra plus aller le chercher a l'ecole.
je me suis dis que pendant 4 mois de plus en alternant ecole/nounou, mon fils aurait pris le rythme de l'ecole et on serait mieux au niveau propreté. et apres janvier par contre il aurait les journées chargées (journée ecole+garderie et/ou matinee ecole +centre aéré le mercredi)+ il aurait pris un peu plus d 'age.

voila pourquoi on s'arrete en decembre.

nous sommes en cdi annee complete à 3€ de tarif horaire net et 45h d'accueil par semaine mais je voudrais faire un avenant au contrat a partier de septembre puisque ses horaires changent. d' où l'annee incomplete.
de septembre à decembre elle ne prend pas de congés et moi je prends la première semaine de noel.

regularité des semaines: pour periode scolaire effectivement des semaines à 4 jrs et des semaines à 5 jrs car je travaille un samedi sur 2. du coup les mercredis où je travaille , mon AM va le chercher en fin de matinée à l 'ecole comme les autres jrs de la semaine. les mercredis où je suis en repos je m en charge d'où les 4 jrs.
en detail, pour periode vacances scolaires d'octobre, 1semaine à 4 jrs et 1 semaine à 5jrs . a noel la premiere semaine je suis en congés, la 2e c 'est une semaine à 5 jrs.

j' espère avoir repondu a vos questions tout en etant assez précise. et je vous remercie d 'avoir pris le temps de me lire.

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avenant au contrat de travail il y a 11 mois 2 semaines #4

Sur la période de septembre à décembre il faudrait compter combien de semaines à X heures puis Y heures Puis Z heures etc....en sachant que les fériés si il y a seront considérés comme chômés et payés car plus de 3 mois d'ancienneté ( suivant ce qui est noté au contrat).

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avenant au contrat de travail il y a 11 mois 2 semaines #5

bonjour pour la periode de septembre a octobre, il a 7 semaines à 28h, 7 semaines à 35h et 4 semaines à 45h

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avenant au contrat de travail il y a 11 mois 2 semaines #6

me suis encore trompée c'est 3 semaines à 45h et non pas 4 semaines à 45h

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