Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Régularisation fin de contrat année incomplète

Régularisation fin de contrat année incomplète il y a 1 semaine 5 jours #13

petiteFanette écrit: Quand les contrats se déroulent sans surprise, on peut anticiper l'indemnité de CP.
Je ne comprends pas la levée de bouclier sur les CP.
En travaillant pendant plus de 6 mois, en horaires réguliers, on peut estimer le nombre de jours de CP et le montant.



Non c'est faux, il n'y a pas de levée de bouclier, puisqu'il s'agit là d'appliquer la loi.

Vous ne comprennez pas. Pour que les congés soient payés, il faut qu'il soient acquis. Tout simplement.
Là, sur votre salaire vous faites payer des congés que vous n'avez pas pris.
Avez vous posé autant de cp que la rémunération perçue ? NON.

Et vous avez extrapoler sans pouvoir faire légalement la comparaison entre les deux méthodes...

Faites simple,ce sera mieux,

L'employeur peut ainsi mettre de côté un peu d'argent pour le paiement intégral..
Ce message a reçu les remerciements de : petiteFanette

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Régularisation fin de contrat année incomplète il y a 1 semaine 5 jours #14

Depuis le 20 août 2019, j'ai eu 6 semaines programmées sans travailler sur les 13 prévues.
J'ai fait le calcul avec la simulation Casamape. Entre le 20 aout 2019 et le 31 mai 2020, je peux estimer les semaines travaillées, le nombre de jours de CP et le montant de l'indemnités. .
Je ne comprends pas pourquoi vous pensez que ce n'est pas possible. d'anticiper ; mes salaires sont tous du même montant, sans HS, sans HC.
Je vais comparer avec les 10% pour ce contrat au 31 mai 2020, mais j'ai comme dans l'idée que je vais trouver un montant approchant pour cette première période (qui est aussi la dernière).
Il est facile de refaire le calcul s'il y a une modification sur un des mois concernés.

Merci d'avoir pris la peine de me répondre.

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Dernière édition: par petiteFanette.

Régularisation fin de contrat année incomplète il y a 1 semaine 5 jours #15

petiteFanette écrit: Depuis le 20 août 2019, j'ai eu 6 semaines programmées sans travailler sur les 13 prévues.
J'ai fait le calcul avec la simulation Casamape. Entre le 20 aout 2019 et le 31 mai 2020, je peux estimer les semaines travaillées, le nombre de jours de CP et le montant de l'indemnités. .
Je ne comprends pas pourquoi vous pensez que ce n'est pas possible. d'anticiper ; mes salaires sont tous du même montant, sans HS, sans HC.
Je vais comparer avec les 10% pour ce contrat au 31 mai 2020, mais j'ai comme dans l'idée que je vais trouver un montant approchant pour cette première période (qui est aussi la dernière).
Il est facile de refaire le calcul s'il y a une modification sur un des mois concernés.

Merci d'avoir pris la peine de me répondre.

et si pour x raison vous avez des déductions de salaire (absence de votre part, maladie non rémunérée de l'enfant, ou si le contrat est rompu pour x raisons) comme vous n'acquerrez pas de cp sur ces période vous avez un trop perçu a rembourser.. appliquez la loi c'est quand même pas compliqué!! si ce que vous faites est illégal c'est qu'il y a une raison!! d’ailleurs la preuve là vous ne savez pas comment faire!!

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