Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Régularisation fin de contrat année incomplète

Régularisation fin de contrat année incomplète il y a 1 semaine 5 jours #7

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petiteFanette écrit: Donc la date à retenir est celle du 1<sup>er</sup> jour de la mensu et non celle de la signature. OK.
Ca veut dire que si je mets fin au contrat au 10 juillet, je calcule la régul sur les semaines et heures travaillées à compter du 1<sup>er</sup> septembre 2019 ?
Je laisse de côté les heures d'adaptation.


Oui c'est ça.

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Régularisation fin de contrat année incomplète il y a 1 semaine 5 jours #8

J'aurai dû faire les 10% pour les CP ? De toute façon, je vais comparer. Je ne vais pas réclamer ce qui ne m'est pas dû.

Merci à vous, maintenant j'ai la bonne base pour reprendre mes calculs :)

Bonne journée

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Dernière édition: par petiteFanette.

Régularisation fin de contrat année incomplète il y a 1 semaine 5 jours #9

petiteFanette écrit: J'aurai dû faire les 10% ?


Non, mais vous n'aviez pas de rémunération de congés à faire payer, puisque vous ne les aviez pas acquis...
En commençant en août 2019, la première rémunération des cp, ne doit pas avoir lieu avant juin 2020.

Vous avez calculez une base sur rien;

Vous ne pouviez pas savoir à l'avance combien de jours ouvrables vous auriez acquis au 31 mai 2020... Ni la somme des salaires bruts perçus...
Donc impossible de faire payer 1/12eme...

Vous avez tout confondu.

C'est la somme trouvée par comparaison entre :
le maintien de salaire OU les 10% qui est ensuite divisée par 12. (méthode à éviter), et non pas 1/12e du salaire mensuel....
Ce message a reçu les remerciements de : petiteFanette

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Régularisation fin de contrat année incomplète il y a 1 semaine 5 jours #10

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petiteFanette écrit: J'aurai dû faire les 10% ?

Ca veut dire que si j'arrête le contrat fin mai, j'ai plus de 500 euros à me faire payer... - le trop perçu des CP.
Comment le parent peut-il déclarer une telle somme, en plus du salaire du mois ?
C'est la première fois que j'envisage un fin anticipée et c'est pas facile de prendre cette décision.


Comment sont payés les cp actuellement ? Vous dîtes 1/12 ème mais ce n'est pas possible car vous avez commencé en septembre 2019.
Normalement fin mai vous calculez 10 °/° des salaires perçus et vous comparez avec le maintien de salaire.
Et oui, cela fera peut-être une grosse somme...Du coup faudrait voir avec les PE pour qu'ils vous licencient à un autre moment !

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Régularisation fin de contrat année incomplète il y a 1 semaine 5 jours #11

Je ne calcule pas l'indemnité de CP dès le premier mois travaillé. Là, j'ai calculé le montant* que j'ai ensuite divisé sur 8 mois (*avec outils Casamape)
Pour ce contrat, j'ai attendu 4 mois avant d'ajouter les ICP sur le bulletin de salaire. Par contre, j'avais étalé le paiement jusqu'en août.
Les parents préfèrent payer mes CP un peu tous les mois qu'une somme importante une fois et en décalé, je les comprends.
A la fin du contrat, les comptes sont presque déjà soldés.
Sauf que pour ce contrat, ça ne colle pas pour X raison.
Je pense démissionner, la mayonnaise monte mais je ne crois pas qu'ils envisagent de mettre fin au contrat.

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Dernière édition: par petiteFanette.

Régularisation fin de contrat année incomplète il y a 1 semaine 5 jours #12

Quand les contrats se déroulent sans surprise, on peut anticiper l'indemnité de CP.
Je ne comprends pas la levée de bouclier sur les CP.
En travaillant pendant plus de 6 mois, en horaires réguliers, on peut estimer le nombre de jours de CP et le montant.

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