SUJET :

Bonjour,
non, ce n'est pas comme cela qu'on calcule les 10%.
Vous regardez les bulletins de salaire de la période à calculer et du montant obtenu vous sortez les 10%.
Si à partir du mois de janvier vous lui avez payer 592,8€*5mois= 2964,4€ Le 10% 296,8 donc plus favorable le maintien du salaire.

Si le contrat ne changé pas la solution la plus simple c'était de maintenir son salaire en aout, car elle prend 3 semaines acquise.
Et déduire en décembre avec le ccc les deux semaines sans solde.

mais là à partir de juin vous allez changer la mensualisation. Vous allez passer de 4 à 5 jours et de 36heures à 45heures par semaine
donc salaire plus important à partir de juin.

52semaines*45 heures/12=2340heures par an/12=195h/moi*3,!=741€par mois.
vous passez de 156/mois à 195h/mois

Est ce que c'est bien cela?
Aves vous fait et donné un avenant à votre assmat à ce sujet? Est elle d'accord?

Bonjour,

J'ai oublié de valider le post de ce matin...

Donc, non, c'est faux.

Si je vous suis, il y aura fin mai, un total de 3252.40€ versés.
Soit par 10% = 325.24€ et par jour de cp 325.24/18 = 18..06€

En août, lors de la prise des cp de votre am le salaire sera de : 741€
Il y à 26 jours ouvrables en août.
741 x 18 /26= 531.06€
Par jour de cp : 531.06/18 = 29.50€

La méthode du maintien de salaire est donc plus favorable et à appliquer.
Comment ? La rémunération des cp en année incomplète SE SUBSTITUE AU SALAIRE, en terme de jours.

Donc on
741€
- 531.06 ( 18 jours non travaillés car cp)
+ 531.06 (18 jours de congé PAYES)

Soit un salaire à verser, congés compris de 741€

En décembre il n'y aura plus de cp acquis (le 15 aout tombe un samedi, jour non travaillé).

En décembre je compte 23 jours d'accueil potentiels x 9 heures par jour 207 heures.
Calcul cours de cassation :
741e/207h = 3.5797€ par heure d'absence

Elle sera absente 9 jours* 9h x 3.5797€ retenue totale = 289.9557€
Salaire de décembre 741 - 289.9557 = 451.04€

Par contre, du fait de la fluctuations des cotisations sociales, les calculs sont à faire en brut, et ensuite la conversion en net.

Brut X 0.7801 (pour le moment) = NET.

En effet, le brut (sauf négociation), ne change jamais, mais le net oui.
Donc faire des calculs maintenant, ne veux pas dire qu'ils seront justes plus tard.

Du brut...
Avez vous compris ?
Bon week-end

Sauf meilleur avis de collègues, moi je ferai ainsi :
Vu que la mensualisation change à partir de juin.

Juin 741€
Juillet 741€

Aout : J’enlèverai, du nouveau lissage, les 3 semaines de Congés et à sa place je paierai le CP acquis par l’assmat (410,4€)

Sur la calculatrice du site j’ai trouvé 529,29€ à enlever
741€-529,29=211,71€ donc salaire du mois + les cp acquis

211,71€+410,40€=622,11€ de salaire pour le mois d’aout plus les indemnités d’entretien

Sept 741
Oct 741
Nov 741
Déc. Enlever les 2 semaines de congés sans solde avec le ccc
433€ plus ou moins à vous de vérifier le calcul avec les outils du site.
Janvier 2021 à mai 2021 741€

Fin mai si vous voulez vous faite les calculs de CP elle a acquis ses 5 semaines de vacances donc lors de la prise de ses vacances vous lui payer le même salaire (741€) même en Décembre 2semaines de vacances salaire (741€)

et oui, je sais bien, j'ai fait les calculs en net. il faut les faire en brut;;;;;;;

les 3252,40€ vous les avez trouvez sur les bulletin de salaire de janvier à fin mai. Il y a eu des heures complémentaires?

Oui, j'ai fait l'avenant et elle était au courant depuis le début quelle garderait ma fille un jour de plus dès le 1^er juin.

Oui, le salaire net mensuel de base passe à 741€.