Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : Congés payés année complète

Congés payés année complète il y a 2 semaines 4 jours #1

Bonjour,
Je me permets de vous solliciter car c'est la première fois que je suis parent employeur et que je dois calculer des congés payés pour l'assistante maternelle qui s'occupe de ma fille.
Pour vous expliquer, il s'agit d'un contrat sur une année complète. Elle travaille 9 heures par jour et je la paye 3,80€ de l'heure.
Du 2 janvier au 31 mai, elle la garde 4 jours par semaine et à partir du 1er juin, ça sera 5 jours par semaine.
L'assistante maternelle s'occupe donc de ma fille depuis le 2 janvier.
J'essaye de calculer les congés payés pour la période du 2 janvier au 31 mai 2020.
Si je ne me trompe pas, elle a acquis 13 jours ouvrés (5 moisx2,5) et comme elle a 2 enfants de moins de 15 ans, elle a le droit à 4 jours supplémentaires. Ce qui fait un total de 17 jours.
Soit 17x9x3,80 = 581,40.
Pouvez-vous me confirmer que c'est bien ce montant là, 581,40€, que je dois lui payer le 1er juin ?

De plus, pour la première année, soit du 1er juin 2020 au 31 mai 2021, comment je fais pour calculer ses congés payés. Je la mensualise. Par conséquent, sur la fiche de paye du mois de juin 2020, je dois la payer. Je dois déjà calculer tous les salaires de juin 2020 à mai 2021 et calculer 10% ? Comment faire pour calculer par rapport au maintien de salaire ?
Dois-je décompter les 17 jours sur les 30 qu'elle doit obtenir à la fin d'une année complète ? Soit ne la payer que sur 13 jours (divisés par 12 pour la payer mensuellement ) pojr la période du 1er juin 2020 au 31 mai 2021.
Je suis perdue.
A ceux qui me répondront, je vous remercie d'avance pour vos retours et votre aide.
Je vous souhaite une bonne journée.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Hannelorema.

Congés payés année complète il y a 2 semaines 4 jours #2

Bonjour,

Je crois que vous vous trompez dans vos calculs. Voici ce que j’ai trouvé :



21,5 semaines du 2 janvier au 31 mai, si toutes les semaines ont été programmées travaillées.
Donc 21,5/4*2,5=13,44 jours ouvrables, arrondi à 14 + 4j enfants à charge= 18 jours ou-vrables.

Calculs du salaire par jour ouvrables pour le cp
Heures par semaine*taux horaire /6 36heures* 3,8/6=136,8/6= 22.8€ par jour ouvrable

18 jours acquis * 22,8=410,4€

18jours ouvrables /6= 3 semaines= 3 semaines*4 jours ouvrés= 12 jours ouvrés

12j*9h* 3,8€= 410,4€
Ce message a reçu les remerciements de : Hannelorema

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés année complète il y a 2 semaines 3 jours #3

  • metal1988
  • Portrait de metal1988
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 7038
  • Remerciements reçus 1632
Bonjour

Ç' est plus simple.

Au 31 mai vous dites 17 jours cp acquis.
Ces jours seront donc maintenus en salaire lors de leur pose.
Par ex, si l'am prend 3 semaines de cp cet été la mensualisation versée tiendra compte de ses 17 jours...

Et au contraire les autres cp posés ensuite seront sans solde puisque non acquis.

En année complète à part si il y un avenant important à la baisse, ou si sur la période il y a beaucoup d'hc ou hc effectuées, on ne rémunère pas les cp en PLUS.....juste le maintien du salaire pour autant de jours cp posés.
Ce message a reçu les remerciements de : Hannelorema

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés année complète il y a 2 semaines 3 jours #4

Je suis désolée, mais je ne comprends pas. Mon assistante maternelle me dit que je dois lui payer mensuellement les congés payés à compter du 1er juin et là en vous lisant, j'ai l'impression que non, puisque je vais la payer normalement.
Pour vous expliquer, le salaire net mensuel de base est de 592,80€. En août, elle prend 3 semaines et 2 semaines entre noël et nouvel an. Soit si je comprends bien, en août je lui payé 17 jours à 3,80 € + 17 jours x 3,20 € indemnités d'entretien pour ses vacances et je rajoute les jours travaillés et pour les vacances de noël, je ne lui payé que les jours travaillés.
Mais je dois lui payer également les 410,40€ de congés payés acquis au 31 mai, c'est bien cela ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Hannelorema.

Congés payés année complète il y a 2 semaines 3 jours #5

  • metal1988
  • Portrait de metal1988
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 7038
  • Remerciements reçus 1632
Bonjour

Non, votre am n'a pas du tout compris.

En août lors de la pose de ces cp, 17 jours seront maintenus en salaire, c'est à dire que vous verserez la mensualisation normale...une partie du salaire correspond au paiement des cp...

Il n'y aura pas non plus d'indemnité soit entretien soit repas à verser pour ces 17 jours...ces indemnités ne sont dues que lorsque l'enfant est réellement présent.

Et les autres semaines posées seront sans solde, puisque le'quota de cp sera épuisé.

Maintenir son salaire lors de la pose et de plus verser une indemnité en plus, reviendrait à rémunérer deux fois les cp...

Il n'y a quand année incomplète (quand il y 46 semaines et plus de semaines d'absence programmées) que l'on rémunère les cp En plus..


C'est la même chose que pour vous en fait. Quand vous prenez vos cp, votre salaire est le même que'les autres mois.
Ce message a reçu les remerciements de : Hannelorema

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés année complète il y a 2 semaines 3 jours #6

Je vous remercie pour votre réponse.
Donc, je ne me base que sur le salaire net mensuel de base.
Vu que je suis sur une année complète, on est d'accord que je paye déjà ses congés payés, c'est cela ?
Je n'ai rien à payer au 31 mai ? Ni mensuellement pour les mois suivants ? C'est bien cela ?
Pardon, mais pourtant il est écrit que la première année, même pour un contrat pour une année complète, il faut payer les congés payés de la période du début du contrat au 31 mai.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Hannelorema.