Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : CP année complète

CP année complète il y a 4 ans 9 mois #1

Bonjour, comme beaucoup d'entre vous, je vais prendre mes CP au mois d'aout.
Je travaille sur 5 jours, 9 heures/jour, à 4 € de l'heure (brut) et ceci en année complète, ma mensualisation est donc de 780€ brut.

j'ai commencé ce contrat en janvier 2014, cela fera 5 mois pour l'année de référence (juin à mai).

j'ai acquis 13 ouvrables, mais je souhaite en prendre 18 (- 1 puisque férie du 15 aout qui tombe un jour normalement travaillé). donc
4 non acquis, et en aout je travaillerai la dernière semaine.

comment dois je faire mes calculs????
merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP année complète il y a 4 ans 9 mois #2

syldu35 écrit: Bonjour, comme beaucoup d'entre vous, je vais prendre mes CP au mois d'aout.
Je travaille sur 5 jours, 9 heures/jour, à 4 € de l'heure (brut) et ceci en année complète, ma mensualisation est donc de 78 ;) 0€ brut.

j'ai commencé ce contrat en janvier 2014, cela fera 5 mois pour l'année de référence (juin à mai).

j'ai acquis 13 ouvrables, mais je souhaite en prendre 18 (- 1 puisque férie du 15 aout qui tombe un jour normalement travaillé). donc
4 non acquis, et en aout je travaillerai la dernière semaine.

comment dois je faire mes calculs????
merci


Pour le calcul des 4 jours a deduire, il faut faire le calcul de la cours de cassation ;)
Ce message a reçu les remerciements de : syldu35

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

CP année complète il y a 4 ans 9 mois #3

ok merci , pour le calcul de la cour de cassation, je retire le montant que je trouve à ma mensu.

Mon gros souci, c'est comment je me fais payer ma dernière semaine, est-elle payée au réel ? je souhaiterai que quelqu'un me montre la "formule" avec le résultat final.

merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP année complète il y a 4 ans 9 mois #4

syldu35 écrit: ok merci , pour le calcul de la cour de cassation, je retire le montant que je trouve à ma mensu.

Mon gros souci, c'est comment je me fais payer ma dernière semaine, est-elle payée au réel ? je souhaiterai que quelqu'un me montre la "formule" avec le résultat final.

merci


Non pas de calculs au réel, mais par cour de cassation pour toute absence, ou contrat finissant ou débutant en cours de mois...
Il y à la calculette sur le site, et normalement ce sont les employeurs qui doivent faire les calculs et ensuite on contrôle... :lol:
Ce message a reçu les remerciements de : syldu35

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP année complète il y a 4 ans 9 mois #5

Bonsoir,

vous n'êtes pas forcée d'avoir des jours sans solde.

Si vous aviez encore à charge au 30 avril un ou des enfants de moins de 15 ans, chacun d'entre eux vous donne droit à 2 jours de CP supplémentaires (bien sûr cela se fait dans la limite des 30 jours ouvrables).

Si ce n'est pas le cas, vous pouvez aussi demander à utiliser une partie des CP acquis depuis le 1er juin 2014. L'année de référence n'est bien sûr pas terminée mais votre employeur ne peut pas vous imposer de prendre des congés alors que vous avez déjà suffisamment de CP acquis (vous en aurez 5 fin juillet, donc plus que ce dont vous avez besoin).
Ce message a reçu les remerciements de : syldu35

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP année complète il y a 4 ans 9 mois #6

oui alors attention aux jours pris par anticipation il faut etre trés rigoureux donc mieux vaut éviter ce genre de conseil ;)

en fait de la mensu tu retireras par le calcul cour de cassation les jours de congé non acquis le reste du mois reste payé par la mensu entre les jours de CP acquis et les jours travaillés

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3