SUJET :

bonjour Chlochlo,

pour le coup, j'avais bien compris le postulat de base.
Simplement, je proposais une autre alternative pour le cas ou a la proposition de Vero79 je cite :" prévoir des ponts chômés ou / et des semaines de 4 jours à 40h pour pour revenir à 2250h annuel ou moins en prenant en compte les fériés sur l'année du contrat)... ne corresponde pas non plus aux possibilités du PE.
Au temps pour moi ...

chaff écrit:

NoounouC écrit:

chaff écrit: bonjour,
je ne connais pas le caractère légal de mon intervention mais pour faire court, je m'étais dit qu'au final il serait peut être plus "simple" d'embaucher 2 ass mat ...
en favorisant une certaine récurrence pour ne pas déstabiliser l'enfant ( par exemple une ass mat différente uniquement les mercredis).

il serait alors intéressant de comparer le cout de 2 ass mat avec l' aide CMG ET une seule ASS MAT, sans l'aide CMG

Embaucher deux assmat c'est possible mais cela ne change rien dans le cas présent car ce qui pose problème c'est la durée de chaque journée.

j'ai du mal comprendre, je croyais que le principal problème , c'était le nombre d'heures annualisées:

en prenant 2 ass mat il y aurait
un contrat pour les lundis mardis jeudi et vendredis à 10h par jour...sa donnerait 1880 heures par an (47*40 ) ouvrant droit au CMG .
un contrat pour les mercredis toujours a 10 heures par jour ... sa donnerait un second contrat a 470 heures

pardon si ma question vous semble niaise, mais je ne comprends pas pourquoi la durée de chaque journée est un problème:(

Embaucher 2 AM règle le problème du plafond annuel de 2250 heures, qui peut assez facilement être levé comme l'a indiqué Véro79 avec quelques ponts dans l'année.

Par contre il reste le problème principal, le plafond journalier de la PAJE.
4,16 x 40 x 52 / 12 = 721,07€
4 x 52 / 12 = 17,33 arrondi à 18 jours
721,07 / 18 = 40,06 € par jour, le plafond journalier est toujours dépassé, donc le problème principal n'est pas réglé puisque pas le droit au CMG.

je vais certainement faire sauter au plafond.mais il suffirait de baisser le tarif horaire.
on a beau répeter que cela n'est pas normal de travailler pour la gloire avec autant heures,
mais malheureusement c'est comme ca. 3.80 ou meme 3.90 de l'heure pour certaines ca fait rêver aussi.
et je viens juste d'en subir les conséquences pourtant.
et il me semblait que l'on pouvait travaillé plus si les deux parties été d'accord.

Baisser le tarif c'est ce que j'ai écrit dans mon 1^er message pour que ce PE puisse toucher le CMG.
Pour ce qui est des heures, c'est une question de législation pas de bon vouloir. Bien sûr que si les 2 parties sont d'accord pour travailler plus il n'y a pas de problème mais la loi impose de ne pas travailler plus de 2250h par an. Et çà on n'y peut rien.