SUJET :

Bonjour
J ai vraiment besoin de votre aide
J ai un P.Edont je garde leur filla
Année imcomplète 4j/sem 9h75
Par jour y a 2 mois nous avons
Changés car P.E a perdu son emploi
Et me la donne maintenant que
2 jours /sem toujours à 9h75 /j on a
Tout précisées sur avenant car comme je la
Gardais plus que 2 j/sem au lieu
De 4j/sem on a augmentés tarif
Horaire.
Et pour Juillet elle va me la redonner
Comme le 1^er contrat 4j/sem
Même horaire .et cela donc juste
Pour 1 mois car elle ne sait pas la s
Suite P.Eme demande si pour
Un mois on peu revenir au salaire
D avant pour juillet car en plus
Elle me doit les CP et cela fait
Beaucoup à sortir
J ai vraiment besoin de vos avis
Comment feriez vous ?quesque
Je peux accepter ?quelqu un à une solution?
Merci bcp de votre aide
Mikette bonne journée

Bonjour,
Vous avez le droit de baisser votre taux horaire si c'est votre question, et de revenir au taux initial avec lequel vous aviez débuté le contrat. Dans tous les cas il faut refaire un avenant en juillet, et un autre lorsque vous reprendrez à 2j/sem.
Je vous conseille également de faire une régul à chaque avenant.

Ah d accord merci bcp et je fais comment pour ma régul stp
Merci Peppa 78

www.casamape.fr/doc/rupture/item/regularisation-de-salaire

Il s'agit dans l'article d'une fin de contrat, mais c'est conseillé de le faire à chaque avenant et/ou date anniversaire du contrat, ça permet d'avoir moins de calcul à faire au moment de la rupture

Bonjour

La meilleure solution est de faire un avenant pour le passage à 4 jours, et de ne plus en faire par la suite, tout simplement.

Là, on ne peut pas faire un avenant tous les mois ou tous les 2 mois, c'est un paiement au réel déguisé.

Et les calculs de régularisation, à moins que vous n'ayez noté sur votre contrat une clause supérieure, ne pourront êtres calculés et surtout dû qu'en fin de contrat. Bonne journée.

Je suis d'accord, trois avenants dans la même année c'est abusé...
Mais je ne comprends pas pourquoi Mikette ne pourrait pas prendre de l'avance sur les calculs de régularisation pour sa fin de contrat? Bien sûr sans demander à ce qu'elle soit réglée si jamais il y a un reliquat en sa faveur avant la rupture définitive (sauf si clause supérieure négociée). Je ne négocie pas de clause supérieure mais je me permets de calculer à la date anniversaire du contrat ou en cas de modification, pour ne pas devoir tout reprendre à la fin...