NOUNOUSOPHIE08 écrit: j'ai fait ce calcul
congés à rémunerer/nombre jours ouvrables(17+2)
soit 372,75/19=19,62
si j'ai tout suivi congés à rémunérer 372,75+(19,62x2)=411,99
donc régul 411,99-360,63(ce que j'ai été déjà payée avec les 10%)=51,36€
j'ai bon ou pas?
Alors pour le calcul des 10% vous avez bien pris les montant brut de tout vos salaire perçut depuis le début du contrat jusqu'au 31 mai 2014?
Donc vous calculez comme suit .
cp rémunéré méthode 10% /17= valeur d'un jour de cp
cp rémunérer méthode 10% + total valeur cp supplémentaire = Total cp à rémunérer
Et après vous faites la différence entre ce que vous auriez dû percevoir et ce que vous avez déjà perçu la différence c'est ce qui vous reviens.