Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

cp il y a 9 ans 10 mois #7

C'est quoi ces 2 j supp?
Le sujet a été verrouillé.

cp il y a 9 ans 10 mois #8

Chaque enfants à charge de - 15 ans ( les tiens ) te donne droit à deux jours supplémentaires rémunérés si tu n'as pas acquis 30 jours.
Le sujet a été verrouillé.

cp il y a 9 ans 10 mois #9

Merci beaucoup YLOL et GHYS!!! ;)
donc voici mon calcul
27/4x2,5=17+2cp soit 19 cp ouvrables
19/6x3=10
10x3,55x10h50=372,75 brut
jusque là j'ai ENFIN compris :lol:
pour les 10% du brut total ça fait 288,83

et moi j'ai eu avec les 10% 40,07x9=360,63(ma mensualisation étant3,55 x31h50x43 sem/12=400,71)

c'est bon?
après je fais quoi?
Le sujet a été verrouillé.

cp il y a 9 ans 10 mois #10

NOUNOUSOPHIE08 écrit: Merci beaucoup YLOL et GHYS!!! ;)
donc voici mon calcul
27/4x2,5=17+2cp soit 19 cp ouvrables
19/6x3=10
10x3,55x10h50=372,75 brut
jusque là j'ai ENFIN compris :lol:
c'est 9,4999 jours ouvrés on n'applique pas l'arrondi mais on garde 4 chiffres après la virgule
pour les 10% du brut total ça fait 288,83 Vous avez calculé cette somme comment?

et moi j'ai eu avec les 10% 40,07x9=360,63(ma mensualisation étant3,55 x31h50x43 sem/12=400,71)

c'est bon?
après je fais quoi? Il vous manque les jours supplémentaires à inclure avec les 10%

Ce message a reçu les remerciements de : NOUNOUSOPHIE08
Le sujet a été verrouillé.

cp il y a 9 ans 10 mois #11

Bonjour YLOL
j'ai trouvé les 288,83 en additionnant les nets perçus et en faisant 10% de cette somme mais le brut c'est 375,40
par contre je comprends pas pour les 2 jours à inclure dans les 10%???
Le sujet a été verrouillé.

cp il y a 9 ans 10 mois #12

j'ai fait ce calcul
congés à rémunerer/nombre jours ouvrables(17+2)
soit 372,75/19=19,62
si j'ai tout suivi congés à rémunérer 372,75+(19,62x2)=411,99
donc régul 411,99-360,63(ce que j'ai été déjà payée avec les 10%)=51,36€
j'ai bon ou pas?
Le sujet a été verrouillé.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3