SUJET :

bonjour , j'accueille 4 boud'chou dont 3 a temps plein . Mais avec la rentrée scolaire ils sont tous les 3 passés en périscolaire ( 10h/semaine au lieu de 55h) c 'est la première fois que je me retrouve avec une si grande baisse de salaire N ayant pas d'autre contrat en vu avant le printemps prochain je suis bien contente de les garder.
Avez vous déjà été dans cette situation ?

Bonjour,

cela m'est arrivé une seule fois et j'ai refusé une telle baisse de salaire ce que les parents ont bien compris et ils m'ont licenciée.
Parfois il est possible "d'amortir" un peu la baisse d'heures en augmentant le tarif horaire mais cette année là cela concernait 3 enfants et même en augmentant mon taux horaire mon salaire mensuel était trop impacté.
Cela m'a permis d'accueillir de nouveaux bébés dès qu'il y a eu des demandes.

En refusant vous auriez eu des indemnités pôle emploi
Qui auraient sûrement été plus élevés……

Et surtout de pouvoir accueillir d’autres enfants

Bonjour,
Mais pourquoi avoir accepté de continuer a accueillir ces enfants ?
vous saviez bien qu'en passant à du périscolaire les heures seraient réduites et de ce fait, vos revenus.
On sait à quel moment nos petits accueillis rentrent à l'école, il faut juste anticiper et accueillir de nouveaux enfants en septembre.
Perso, je ne fais pas de périscolaire justement pour cette raison car même en augmentant notre taux horaire, il y a forcément une baisse de salaire.
Mes employeurs sont au courant avant de signer le contrat.

je suis tout a fait d'accord avec vous , d'habitude j 'anticipe mais là j'ai été prise a dépourvu
j'ai été avertie le PE au mois de juillet que leur petite fille faisait sa rentrée dès septembre et a la journée (je m'y attendait un peu)
par contre les 2 autres petits ne devaient démarrer l 'école qu'en janvier 21 , que les matins les 2 premiers mois ,ce qui me faisait aller tranquillement vers les prochains contrats de mars et fin avril.
Du coup , pour eux je n'ai rien vu venir puisque j'ai été prévenue que la première semaine de septembre et mis devant le fait
(ce que j'ai u peu de mal à digérer d'ailleurs)
voilà comment je suis arrivée à cette situation pas très "confortable" . et en ce moment c'est plutôt calme en demande comme par hasard sinon oui je n'hésiterai pas a terminer ces contrats

8299 écrit: je suis tout a fait d'accord avec vous , d'habitude j 'anticipe mais là j'ai été prise a dépourvu
j'ai été avertie le PE au mois de juillet que leur petite fille faisait sa rentrée dès septembre et a la journée (je m'y attendait un peu)
par contre les 2 autres petits ne devaient démarrer l 'école qu'en janvier 21 , que les matins les 2 premiers mois ,ce qui me faisait aller tranquillement vers les prochains contrats de mars et fin avril.
Du coup , pour eux je n'ai rien vu venir puisque j'ai été prévenue que la première semaine de septembre et mis devant le fait
(ce que j'ai u peu de mal à digérer d'ailleurs)
voilà comment je suis arrivée à cette situation pas très "confortable" . et en ce moment c'est plutôt calme en demande comme par hasard sinon oui je n'hésiterai pas a terminer ces contrats

Vous auriez dû refuser l'avenant pour les 2 qui devaient rentrer qu'en janvier : vous auriez perçu une aide de pôle emploi en attendant d'autres contrats.