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SUJET :

Début du contrat - Calcul selon la règle des absences il y a 2 ans 4 mois #7

Quels sont les jours habituels d'accueil ? Les horaires sont-ils les mêmes chaque jour ?

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Début du contrat - Calcul selon la règle des absences il y a 2 ans 4 mois #8

Lundi au vendredi.
Mêmes horaires tous les jours.

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Début du contrat - Calcul selon la règle des absences il y a 2 ans 4 mois #9

Alors en novembre 2021, il y avait 5 lundis, 5 mardis, 4 mercredis, 4 jeudis, 4 vendredis soit 22 jours potentiels d'accueil.

Salaire mensuel/22 jours = montant à déduire par jour non travaillé.

Donc 10 jours à déduire avant le début de l'accueil le 15.

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Début du contrat - Calcul selon la règle des absences il y a 2 ans 4 mois #10

Shania écrit: Alors en novembre 2021, il y avait 5 lundis, 5 mardis, 4 mercredis, 4 jeudis, 4 vendredis soit 22 jours potentiels d'accueil.

Salaire mensuel/22 jours = montant à déduire par jour non travaillé.

Donc 10 jours à déduire avant le début de l'accueil le 15.


Bonjour,
du coup on déduit une semaine qui, si j'ai bien compris, a déjà été déduite de la mensu puisque le parent parle d'une semaine sans solde de l'AM début novembre :unsure: . J'avoue que j'en perds mon latin.

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Début du contrat - Calcul selon la règle des absences il y a 2 ans 4 mois #11

vous n'avez pas compris,la vous calculez votre salaire du 15 au 30 novembre.donc le calcul se fait sur les heures potentielles du mois comme si vous aviez travaillé le mois entier.
il en sera de meme pour tout autre absences ou autre.
je perd pas mon latin j'en ai plus.hihi

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Début du contrat - Calcul selon la règle des absences il y a 2 ans 4 mois #12

talinounou1 écrit: vous n'avez pas compris,la vous calculez votre salaire du 15 au 30 novembre.donc le calcul se fait sur les heures potentielles du mois comme si vous aviez travaillé le mois entier.
il en sera de meme pour tout autre absences ou autre.
je perd pas mon latin j'en ai plus.hihi


J'ai bien compris pour les heures potentielles et je suis d'accord il y a 22 jours potentiels.
Il y a 5 jours à déduire pour les 5 jours qui auraient du être travaillés et ne le sont pas car le contrat commence en milieu de mois (cela correspond à la seconde semaine de novembre).
Ce qui me pose question ce sont les 5 autres jours (la première semaine de novembre) qui sont déduits alors qu'il était prévu qu'ils ne soient pas travaillés et ne sont donc pas inclus dans la mensu. Il faudrait que je fasse une simulation, mais je pense qu'en faisant ainsi, il y aura forcément une régularisation en faveur de l'AM à la date anniversaire de la mensu.
Ça ne me paraît pas illogique de la déduire, mais ne pas devoir la déduire non plus... :(

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