Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU] 1er salaire

1er salaire il y a 6 ans 3 mois #1

Bonjour. toute nouvelle ass mat j'ai signé un contrat de 40h 24 semaines 3.87 eur brut. EN mensualisation cela fait 40*24*3.87/12 =309.60. Ce mois ci j'ai effectué 170 heures (la mensualisation des heures etant de 80h) comment sur paje emploi doit on declarées au nivea ides heures d'accueil merci pour votre réponse.
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1er salaire il y a 6 ans 3 mois #2

Virginie30217 écrit: Bonjour. toute nouvelle ass mat j'ai signé un contrat de 40h 24 semaines 3.87 eur brut. EN mensualisation cela fait 40*24*3.87/12 =309.60. Ce mois ci j'ai effectué 170 heures (la mensualisation des heures etant de 80h) comment sur paje emploi doit on declarées au nivea ides heures d'accueil merci pour votre réponse.


Bonsoir, et bienvenue dans notre profession.

Tout d'abord, ce n'est pas à vous de faire la déclaration pajemploi, mais à vos employeurs.
Par contre, vous pouvez les guider dans leurs démarches, mais il faut aussi savoir qu'ils doivent faire face à leurs responsabilités d'employeur.

Pour les jours d'activité à déclarer, vous leur conseillerez cette page PAJEMPLOI, qu'en tant qu'employeur il aurait du consulter : ;)

www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/...jours-dactivite.html


Et pour finir, pas de paiement de cp à hauteur de 10% du brut mensuel dès le début du contrat c'est hors convention.
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1er salaire il y a 6 ans 3 mois #3

je vous remercie pour votre donc je vais les guider sur la page , elles sont un peu perdus comme moi. Il ne comprenait pas pourquoi deja c'etait sur 12 mois car 24 semaines de contrat je leur ai expliquer et dans le cas ou le contrat prendra fin ils ont peur de regulariser trop.
Pour leur declaration il declare dont 22jours et le nombre d'heures accueil il mettent 80 ou 170 .
merci d'avance pour votre réponse sinon la preparation du contrat est bonne à la base ?
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1er salaire il y a 6 ans 3 mois #4

je viens de ùe tromper c'est une année incomplete donc les jours mensualises sont calcules comme ci : 5*24/12 = 10 jours actvites mais c'est une premiere donc pas evident pour eux.
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1er salaire il y a 6 ans 3 mois #5

Virginie30217 écrit: je vous remercie pour votre donc je vais les guider sur la page , elles sont un peu perdus comme moi. Il ne comprenait pas pourquoi deja c'etait sur 12 mois car 24 semaines de contrat je leur ai expliquer et dans le cas ou le contrat prendra fin ils ont peur de regulariser trop.
Pour leur declaration il declare dont 22jours et le nombre d'heures accueil il mettent 80 ou 170 .
merci d'avance pour votre réponse sinon la preparation du contrat est bonne à la base ?


C'est clair que si le contrat prend fin avant la date anniversaire, il y aura une grosse régularisation à faire;
Il y à t-il une raison pour que ce contrat n'ait que 24 semaines ???
Sinon, même si les parents semblent perdus, je suppose qu'ils ont internet !! Il faut aussi qu'ils cherchent à s'informer, et pajemploi, la caf et ce site sont là pour çà, mais encore faut-il qu'ils prennent le temps de vouloir le faire?
Un conseil, ne leur mâcher pas le travail..... Bonne soirée.
Ce message a reçu les remerciements de : Virginie30217
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1er salaire il y a 6 ans 3 mois #6

Ce contrat ne fait que 24 semaines car la maman a un contrat de travail allant jusqu'au 31 mai 2014. En gros ns ns sommes vus toutes a l'heure et cela n'était pas clair pour eux . Moi je leur avais bien expliques que en année incomplete la mensualisation se basée sur 12 mois. A fort priori au 1 juin je n'ai plus en garde leur enfant, vu le dire de la maman qui pense ne pas avoir de renouvellement de son contrat . donc ce mois ci elle va devoir me declarer ayant effectué 170h total dans le mois en mensualisant cela fait 80h j'ai donc 90h dans le vide, comment les déclarer ou bien ns ns sommes tromper dans le calcul de la mensu mais je ne pense pas j'ai tout suivi par rapport a la convention. Je ne leur mache pas le travail je ne veux pas travailler 40h /semaines pour 300 eur brut . merci merci pour vos conseils .
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