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Bonjour. toute nouvelle ass mat j'ai signé un contrat de 40h 24 semaines 3.87 eur brut. EN mensualisation cela fait 40*24*3.87/12 =309.60. Ce mois ci j'ai effectué 170 heures (la mensualisation des heures etant de 80h) comment sur paje emploi doit on declarées au nivea ides heures d'accueil merci pour votre réponse.

Virginie30217 écrit: Bonjour. toute nouvelle ass mat j'ai signé un contrat de 40h 24 semaines 3.87 eur brut. EN mensualisation cela fait 40*24*3.87/12 =309.60. Ce mois ci j'ai effectué 170 heures (la mensualisation des heures etant de 80h) comment sur paje emploi doit on declarées au nivea ides heures d'accueil merci pour votre réponse.

Bonsoir, et bienvenue dans notre profession.

Tout d'abord, ce n'est pas à vous de faire la déclaration pajemploi, mais à vos employeurs.
Par contre, vous pouvez les guider dans leurs démarches, mais il faut aussi savoir qu'ils doivent faire face à leurs responsabilités d'employeur.

Pour les jours d'activité à déclarer, vous leur conseillerez cette page PAJEMPLOI, qu'en tant qu'employeur il aurait du consulter :

www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/...jours-dactivite.html


Et pour finir, pas de paiement de cp à hauteur de 10% du brut mensuel dès le début du contrat c'est hors convention.

je vous remercie pour votre donc je vais les guider sur la page , elles sont un peu perdus comme moi. Il ne comprenait pas pourquoi deja c'etait sur 12 mois car 24 semaines de contrat je leur ai expliquer et dans le cas ou le contrat prendra fin ils ont peur de regulariser trop.
Pour leur declaration il declare dont 22jours et le nombre d'heures accueil il mettent 80 ou 170 .
merci d'avance pour votre réponse sinon la preparation du contrat est bonne à la base ?

je viens de ùe tromper c'est une année incomplete donc les jours mensualises sont calcules comme ci : 5*24/12 = 10 jours actvites mais c'est une premiere donc pas evident pour eux.

Virginie30217 écrit: je vous remercie pour votre donc je vais les guider sur la page , elles sont un peu perdus comme moi. Il ne comprenait pas pourquoi deja c'etait sur 12 mois car 24 semaines de contrat je leur ai expliquer et dans le cas ou le contrat prendra fin ils ont peur de regulariser trop.
Pour leur declaration il declare dont 22jours et le nombre d'heures accueil il mettent 80 ou 170 .
merci d'avance pour votre réponse sinon la preparation du contrat est bonne à la base ?

C'est clair que si le contrat prend fin avant la date anniversaire, il y aura une grosse régularisation à faire;
Il y à t-il une raison pour que ce contrat n'ait que 24 semaines ???
Sinon, même si les parents semblent perdus, je suppose qu'ils ont internet !! Il faut aussi qu'ils cherchent à s'informer, et pajemploi, la caf et ce site sont là pour çà, mais encore faut-il qu'ils prennent le temps de vouloir le faire?
Un conseil, ne leur mâcher pas le travail..... Bonne soirée.

Ce contrat ne fait que 24 semaines car la maman a un contrat de travail allant jusqu'au 31 mai 2014. En gros ns ns sommes vus toutes a l'heure et cela n'était pas clair pour eux . Moi je leur avais bien expliques que en année incomplete la mensualisation se basée sur 12 mois. A fort priori au 1 juin je n'ai plus en garde leur enfant, vu le dire de la maman qui pense ne pas avoir de renouvellement de son contrat . donc ce mois ci elle va devoir me declarer ayant effectué 170h total dans le mois en mensualisant cela fait 80h j'ai donc 90h dans le vide, comment les déclarer ou bien ns ns sommes tromper dans le calcul de la mensu mais je ne pense pas j'ai tout suivi par rapport a la convention. Je ne leur mache pas le travail je ne veux pas travailler 40h /semaines pour 300 eur brut . merci merci pour vos conseils .