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23 Fév 2023
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

CP il y a 6 mois 3 semaines #1

  • Patassel
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Bonjour à toutes,
J’ai en accueil plusieurs petits dont un petit qui est chez moi depuis le 06 novembre 2023
Accueil du lundi au jeudi 9h/18h- Mon salaire est lissé sur l’année (contrat sur 52 semaines)
Les parents du petit me demandent combien ils doivent verser et quand ils doivent me payer mes CP
Je leur ai dit qu’il devaient me régler mes cp tout simplement fin août.
Pouvez-vous m’éclairer si je fais bien..
Le papa me demande si il peut me payer mes CP une autre fois à un autre moment et en une seule fois..
cela m’a surpris.. habituellement mes CP sont versées à chaque mois d’août.
Merci pour votre aide
Belle journée à toutes

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CP il y a 6 mois 3 semaines #2

  • dacia
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bonjour
c'est donc un contrat en année complète pour 47 sem travaillées et 5 sem de congé communs
le principe de l'année complète est que lorsque vos congés sont asquis avec un calcul chaque année au 31 mai leur paiement se substitue à la mensu
vous ne subissez donc pas de minoration de salaire lros de vos congés dés lors qu'ils sont acquis

le paiement en 1 fois ou autre formule n'est valable que dans le cas de l'année complète
vous n'avez donc pas bien compris le principe année complète et le papa ne doit pas vous payez l'intégralité de vos congés avcquis fin août

de plus si vous avez tjrs perçu l'intégralité de votre mensu sans minoration de salaire depuis le début du contrat c'est que vos congés ont été payé par "anticipation" or même si c'est légal il faut bien tenir le compte dans ce cas des congés en cours d'acquisition, de ceux pris et de ceux payés
car des congés payés en trop se remboursent
je vous invite donc à refaire le calcul

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CP il y a 6 mois 3 semaines #3

  • Patassel
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Bonjour Dacia merci beaucoup pour votre réponse.
Je n’ai pris aucun congé anticipé ou autre sauf 2 jours d’absence séparés.. depuis novembre 2023
Puisque le salaire est lisse sur l’année. Je pense sans me tromper qu’il peut me payer fin août mes cp acquis depuis novembre 2023
Pour tout vous dire ça n’arrive pas à rentrer dans ma caboche tous ses calculs.. Depuis toujours les parents me payent les CP dûs en août (mon mois de vacances).. avec des parents « comptables » et minutieux je leur fait confiance ils s’y connaissent mieux que moi je pense.. Tout ce que j’espère c’est avoir un versement fin août après mes congés.. quelque soit le montant de mes cp dus

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CP il y a 6 mois 3 semaines #4

Bonjour,
nous n'avez toujours pas compris le principe des CP en année complète.
Car la première année de référence il y a des congés sans solde car vos cp ne sont pas acquis ce qui le souvent même avec anticipation.
En année complète la rémunération de vos CP se substitue au salaire à la hauteur des acquis leurs de la pose.
En aout votre salaire sera maintenu à la hauteur des cp acquis sur la période de référence de juin 2023 à mai 2024.
Vous ne toucherez pas d'argent en plus. vous aurez le maintien de salaire sur la période des congés posés uniquement sur la jours acquis

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Dernière édition: par Véro79.

CP il y a 6 mois 3 semaines #5

  • dacia
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Patassel écrit: Bonjour Dacia merci beaucoup pour votre réponse.
Je n’ai pris aucun congé anticipé ou autre sauf 2 jours d’absence séparés.. depuis novembre 2023
Puisque le salaire est lisse sur l’année. Je pense sans me tromper qu’il peut me payer fin août mes cp acquis depuis novembre 2023
Pour tout vous dire ça n’arrive pas à rentrer dans ma caboche tous ses calculs.. Depuis toujours les parents me payent les CP dûs en août (mon mois de vacances).. avec des parents « comptables » et minutieux je leur fait confiance ils s’y connaissent mieux que moi je pense.. Tout ce que j’espère c’est avoir un versement fin août après mes congés.. quelque soit le montant de mes cp dus



votre mensu est calculée sur 52 sem pas sur moins de 46 sem vous ne percevez donc rien en plus à part peut être en fin de contrat
les 52 sem comprennent vos 47 sem travaillées ainsi que vos congés dés lors qu'ils sont acquisce qui veut donc dire que même le dans le cas où vous aurez 30j acquis vous percevrez juste votre mensu normale pk 47 sem travaillées + 5 sem de congés acquis font 52 sem
là au final vous voulez rajouter un double paiement de congé 47 sem travazillées + 5 sem de congés + le calcul des congés acquis????


vous avez 1 mois de début de contrat où vous avez travaillé 16j sur les 18j potentiels d'accueil donc 2,222j ouvrables acquis puis 6 mois travaillés X 2,5j = 17,22 arrondi à 18j acquis soit 3 sem complètes
si vous avez des enf (les votres) de moins de 15 ans vous rajoutez 2j ouvrables par enf

mais qque soit le calcul vous ne percevrez pas la totalité de votre mensu en août si vous ne travaillez pas du tout ce mois là car vous n'avez acquis que 18j voir un peu plus avec vos jours enf à charge
il y aura donc une retenue sur salaire pour congés non acquis
Ce message a reçu les remerciements de : Patassel

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Dernière édition: par dacia.

CP il y a 6 mois 3 semaines #6

  • Patassel
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Dacia, c’est parfait. C’est ce que j’avais calculé 18 jours environ de salaire pour août concernant ce PE et la dernière semaine n’est pas à payé et c’est bien normal. Je n’attendais rien de plus Dacia. La loi et rien que la loi. Ce qui était bizarre c’est que le parent m’a demandé hier si il pouvait me payer mais congés payé plus tard.. j’étais dans le brouillard. On verra bien. Merci à vous pour le temps que vous avez consacré à me répondre.. j’en suis très touchée. À bientôt peut être si j’ai besoin de vos bons conseils.

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